Lan nalika iku pancen bisa ditampa, yen resume sampeyan didominasi dening tantangan jangka pendek, lan sampeyan duwe pola ninggalake posisi kanthi rutin, ngapa manajer bisa ndeleng sampeyan minangka corong proyek .
Punika label sampeyan pengin supaya ora - perusahaan umum ora seneng ngrekrut hoppers proyek.
Yen sampeyan pindhah saka perusahaan menyang perusahaan asring, tetep mung wektu sing cedhak ing saben proyek, ing ngisor iki carane nggawe resume katon kuwat, lan carane sampeyan bisa nyegah label hopper proyek sing dreaded.
Apa Apa Perusahaan Pengin Hindari Hiring Kerja Hoppers?
Siji pangurus hiring sing katon yaiku pola. Pola apik yaiku wong sing wis dipromosikan ing saben perusahaan. Ora kaya gedhe? Lowongan kerja tahunan sacara reguler, utawa malah luwih kerep. (Punika pedoman manawa karyawan kudu tetep kerja .) Kanggo ngupayakke para manajer, jinis pola iki nuduhake yen calon ora bakal tetep, lan kudu ngrekrut posisi kanthi cepet.
Sing paling penting perusahaan pengin, amarga karyawan anyar ora murah. Saka waktu sing diwajibake kanggo latihan lan onboarding, nambahake karyawan anyar njupuk wektu lan perusahaan dhuwit sing akeh.
Apa golek kabeh gaweyan kanggo ngganti wong ing enem sasi utawa taun? Ngatur manajer sing semangat kanggo calon-calon sing duwe skills sing dibutuhake lan latar mburi, lan bakal tetep ing posisi kanggo jumlah sing signifikan wektu.
7 Sambungake Strategi kanggo Downplay Job Hopping
Resume panjenengan minangka kesempatan sing paling apik kanggo nyaritakake crita babagan karir panjenengan - supaya manawa sampeyan ngandhani crita sing apik, sing ndadekake sampeyan katon kaya calon sing bisa diandelake.
Ing ngisor iki sawetara gagasan cara kanggo nduwe resume deemphasize:
Duwe ringkesan ringkes sing kuat: Ing sisih ndhuwur kaca, ringkesan utawa tujuan sampeyan iku apik banget lan cara sing penting kanggo nyritakake crita sampeyan. Sampeyan bisa ngomong kaya "Pengalaman taun minangka pelopor" utawa "looking for a long term term where I can grow" kanggo nandheske pengalaman lan kepinginan kanggo tetep ing posisi kanggo wektu sing suwe.
Aja kalebu kabeh: Yen sampeyan kerja rong taun ing salah siji proyek, rong sasi ing sabanjure, lan banjur rong taun ing pekerjaan sabanjuré, iku bisa ditampa kanthi bener - lan mesthi nguntungake - kanggo ninggalake posisi sing mung makarya kanggo sawetara sasi. Mangkono, sampeyan ora kudu ngrembugake iku sajrone wawancara, lan manajer pengangguran ora bakal ndeleng bendera abang potensial nalika niti priksa resume panjenengan. Uga, nganggep yen ora nyithikake proyek sing ora cocog karo judhul sing sampeyan pengin sabanjuré utawa posisi sing dianakaké taun kepungkur. (Waca liyane babagan ninggalake proyek mati resume Panjenengan .)
Goleki kesempatan kanggo gabungke proyek: Apa sampeyan bisa dadi kontraktor kanggo periode, dipunginaake ing pamblokiran jangka pendek kanggo sawetara perusahaan sing beda? Grup kasebut bebarengan. Strategi iki mbiyantu para freelancer utawa wong sing kerja ing lapangan sing mili lan mili menyang irama, kayata produser TV.
Nggawe cetha nalika mlumpat ora disenengi: Saperangan juragan bisa nyawang hoppers proyek sing ninggalake posisi luwih akeh dhuwit utawa judhul sing luwih apik. Iku ora umum bener kanggo wong sing ninggalake involuntarily amarga layoffs , restrukturisasi, utawa perusahaan sing dadi metu saka bisnis.
Ninggalake sasi: Asring, resume nggawe tanggal banget penting. Nanging ora perlu dadi. Mata weruh apa sing diarani metu - supaya tinimbang nandhesake tanggal kanthi nylèwèngaké ing kolom kanthi gampang ditindakake, pindhah menyang mburi dhèskripsi proyek. Coba gunakake taun-taun mung bisa digunakake, sing bisa dadi koyone kaya wis suwe maneh. Njaluk tip liyane kanggo ngowahi format resume panjenengan .
Nggawe cetha cetha: Salah siji saka keprigelan utama babagan pengerjaan proyek yaiku minggat sadurunge nggawe investasi perusahaan iku worth.
Ngunggahake wong anyar - saka wektu wawancara menyang latar mburi latihan - ora murah. Nanging, yen sampeyan mung sethithik taun, nanging bisa nindakake tindakan transformatif, muter maneh. Sampeyan malah bisa ngowahi format resume sampeyan kanggo nyakup bagean gaweyan ; iki bakal nemtokake fokus ing prestasi sampeyan, lan mateni wektu sampeyan ngaso ing posisi.
Coba resume fungsional utawa hibrida: Mbok menawa format resume sing paling umum digunakake kronologis . Nanging iku ora mung pilihan - sampeyan uga bisa nggawe resume sing fungsine , sing nekanake kemampuan lan prestasi sampeyan. Resume kombinasi (uga kadhangkala disebut resume hibrida) nggarap format loro, supaya kualitatif didhaptar sacara kronologis, nanging prestasi lan kualifikasi uga disorot. (Ngerteni luwih akeh babagan macem - macem jinis resume calon bisa nggawe.)
Sample Resume for Changer Job Changer
Priksa tuladha resume iki sing nyebabake owah-owahan kerja sing kerep dadi calon kanthi nggabungake serangkaian posisi temp, njlentrehake yen posisi siji rampung nalika perusahaan ditutup, lan ngirimake bagean objektif lan kualifikasi.
Derrick Burns
300 5 th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Tujuan:
Kanggo njupuk posisi minangka asisten administratif utawa manajer kantor lan mbantu mbentuk lan ndandani operasi perusahaan.
Sarat:
- Komunikasi kuat lan kemampuan pemecahan masalah
- 5+ taun pengalaman dhukungan, koordinasi, lan jadwal kanggo perusahaan sing sibuk
- Pinter ing Microsoft Office, sistem manajemen konten, Adobe Photoshop
Pengalaman Kantor Administratif dan Kantor
Kantor manager
ABC Company, 2015-Present
- Ngewangi onboarding kanggo karyawan anyar, kalebu nedha awan, latihan, lan pitepangan kanggo keuntungan staf.
- Ngawasi asisten administratif, nyuplai pasokan, lan koordinasi kabeh rapat ing kantor lan sesi latihan staf.
Kantor manager
XYZ Company, 2015; XYZ Company lunga saka bisnis ing 2015
- Ngatur rapat-rapat balai kutha saben wulan, kayata nguripake pangan, koordinasi tamu lan pamicara, lan ngamanake manawa peralatan A / V dadi fungsi.
- Ditampa payroll saben wulan; sistem sing ditetepake kanggo kontraktor kanggo ngirim wektu.
- Dirancang lan nulis newsletter staf, sing dikirim metu mingguan.
Asisten Administrasi
Smith Company, 2014
- Telepon diundang ing meja resepsionis ing lobi; ngawasi jadwal kamar rapat.
- Wakil-wakil utama sing nduwe customer, sing tanggung jawab kanggo ngatasi masalah lan masalah.
Temp Administrative Assistant
2014
Nggarap macem-macem instansi temp kanggo ngisi minangka asisten administratif. Ana sawetara panggonan jangka panjang, kalebu minangka celah ibu-ibu sing ngisi. Cepet diadaptasi kanggo sistem kantor, nggawe perbaikan sing perlu.
Pengalaman liyane
Salesperson seasonal
XYZ Clothing Store
2013-2014
Dibantu pelanggan; makarya ing dhaptar awis lan mbantu inventarisasi lan stok barang anyar.
Pendidikan
Boston University, BA ing sastra Inggris lan Amerika.
Tip kanggo Situasi Resume Sulit