Sasaran Resume Target

Ing ngisor iki minangka conto resume sing diangkah . Iku nyoroti pengalaman lan ketrampilan sing cocog karo proyek sing ditrapake wong kasebut. Uga, semangat tips iki kanggo nulis resume sing cocog kanggo cocog kualifikasi sampeyan menyang proyek.

Sasaran Resume Target

Jeneng ngarep jeneng mburi
Street, City, State, Zip
omah: 555.555.5555
sel: 566.486.2222
email: email@email.com

RINGKASAN KUALIFIKASI PROFESIONAL

• Managing an experienced expertise in human relations and management project
• Latar mburi ing rekrutmen lan retensi staf
• Latihan lan pengembangan staf
• Kawruh komunikasi apik lan lisan
• Perencanaan organisasi lan strategis
• Manajemen kepelatihan
• Program marketing
• Negosiasi lan kepaten kontrak
• Kawruh Hukum Federal lan Negara

PROFESSIONAL EXPERIENCE

KLINIKAL DIREKTUR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Manajemen Senior Komisi Bersama ing Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO) fasilitas perawatan terakreditasi. Tanggung jawab kanggo kabeh aspek manajemen program; klinis, administratif, fiskal.
• Tanggung jawab kanggo recruiting, orienting, latihan lan supervising 50 staf, bisa ngurangi turnover Staff saka 68% nganti 14% kanthi ningkatake orientasi lan pelatihan staf, pembangunan profesional, lan kepelatihan manajemen tingkat menengah.
• Ngatasi kabeh aspek kinerja staf; evaluasi kinerja, disiplin progresif, mediasi perselisihan staf lan prosedur keluhan miturut hukum negara lan federal.
• Kepemimpinan ing setelan lan nampa tujuan strategis lan organisasi.
• Program latihan ditetepake kanggo staf babagan kabeh aspek kinerja papan lan pembangunan profesional.
• Program Marketing, nambah revenue taunan kanthi 38%.

PROGRAM DIRECTOR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Manajemen administratif, klinis, fiskal, lan sumber daya manusia pusat psikis jiwa rawat jalan; 60 karyawan lengkap lan 45 karyawan kontrak sing ana ing macem-macem lokasi.
• Tanggung jawab kanggo rekrutmen lan pengawasan lan evaluasi kinerja staf klinis, administratif, lan medis.
• Nyedhiyakake latihan kanggo nambah kinerja papan kerja ing kabeh leveling staf.
• Nominasi minangka Koordinator Latihan Konsorsium Kesehatan Mental Seattle Barat, nyedhiyakake latihan minangka trainer utawa kontrak karo profesional sing relevan kanggo nyedhiyakake latihan ing babagan layanan sing relevan karo budayawan, etika lan hukum profesi, lan area pengembangan profesi kaya sing dijaluk dening anggota staf.
• Sakcepete rampung program sertifikat rong taun ing Organisasi Pembangunan lan Kepemimpinan minangka panampa beasiswa beasiswa dening Microsoft Corporation.
• Konsultan Independen kanggo sawetara bisnis cilik, perusahaan hukum, instansi nirlaba lan distrik sekolah ing prosedur keluhan staf, gedung tim lan pengaturan lan nampa tujuan organisasi.

PROGRAM DIRECTOR
Layanan Rekonsiliasi Keluarga, 20XX - 20XX

• Nyedhiyakake program manajemen kontrak FRS paling gedhé ing Washington State.
• FRS tanggung jawab nyedhiyakake konsultasi krisis ing omah kanthi rata-rata 24/7.
• Tanggung jawab kanggo rekrutmen, orientasi, pengawasan lan evaluasi kinerja nganti 45 dokter tingkat tingkat.
• Sakwéné 10 taun, tambah klompok etnis saka 0% saliyane 36% lan nyedhiyakake layanan sing luwih kultural kanggo masyarakat.
• Dirawat minangka konsultan organisasi lan klinis kanggo maneka organisasi kalebu Bellevue School District; Papan Kesehatan Siswa Port S'klallam; Kesehatan Mental Timur; Renton Area Layanan Pemuda & Keluarga; uga sawetara bisnis lan perusahaan hukum.
• Ngrampungake latihan sing dibutuhake dadi Supervisor sing disetujui Association of Marriage and Family Therapists (AAMFT).

KLINIKAL DIREKTOR - Program Pengendalian Kemampuan Kimia
Rogue Valley Medical Centre, 19XX - 19XX

• Didhawat dening pusat kesehatan kanggo ngrancang lan ngleksanakake program perawatan omah.
• Tanggung jawab kanggo recruitment lan hiring kabeh staf; medical, administratif lan klinis.
• Tanggung jawab kanggo public relations lan Program Marketing.
• Struktur kompensasi lan manajemen kinerja sing dikembangake lan latihan lan struktur evaluasi karyawan.
• Ngembangaken program pelatihan sing terus kanggo staf keperawatan lan klinis lan dadi penghubung antara rumah sakit lan komunitas sing nyedhiyakake latihan kanggo mitra komunitas; sekolah, departemen kepolisian lan profesional kesehatan lan mental sing relevan.
• Dirancang lan diwujudake dadi struktur pendidikan lan pendhidhikan kulawarga kanggo masyarakat.

PENDIDIKAN

• Lowongan Kerja Senior Professional Human Resources (SPHR) sertifikasi kerja selesai
• The Whidbey Institute, Pengembangan Organisasi lan Kepemimpinan
• Universitas Heidelberg, Jerman, Psy.D ing Clinical Psychology
• Universitas California ing Berkeley, BA ing Filsafat lan Jerman

AFFILIASI PROFESIONAL

• Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia
• Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia Portland