Angkatan Laut nawakake bonus moneter kanggo pelaut sing diarsakake (Aktif tugas lan Dhukungan Full Time [FTS]) sing setuju kanggo re-enlist ing "kekurangan" Ratings (proyek) . Iki diarani rencana Reenlistment Bonus (SRB). Program iki menehi insentif kanggo anggota Sailors kanthi skills lan pengalaman kritis kanggo tetep Navy lan ganjaran Sailors sing nduweni latihan khusus ing skills sing paling dibutuhake ing armada.
Program kasebut uga mbantu Angkatan Laut kanggo ngukur tujuwan reenlistment skill kritis lan nambah kemampuan Angkatan Laut kanggo ukuran, wangun lan stabilitas manning - lan amarga iku, tingkat penghargaan lan kasedhiya disesuaikan minangka syarat reenlistment kanggo rating tartamtu lan set skill ditemokake utawa diganti.
Pinten bonus saking pelaut ingkang layak gumantung ing sawetara faktor:
- sing "Multiplier" ditugasake ing rating sing dimupangatake dening individu
- bayaran saben wulan anggota
- Zona Bonus anggota
- nomer taun individu wis mlebu maneh, lan
- ana "cap" ing bonus.
Zona "Bonus" iku mung sajrone wektu wong kasebut ing militèr nalika re-enlistment:
- Zona A - Sailors antarane 17 wulan lan 6 taun layanan.
- Zona B - Pelaut ing antarane 6 taun lan 10 taun layanan.
- Zona C - Sailors antarane 10 lan 14 taun layanan.
Program iki saiki diorganisasèkaké kanthi telung Tingkatan, sing saben dina karo tingkat kalkulus lan tanggal eligibility uga minangka panjelasan award (topi) ing tingkat spesifik lan kombinasi Klasifikasi Enlisted Navy (NEC) .
Tier One nampilake skills paling kritis. Bonus tutup diset ing $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Pelaut sing nduweni kualifikasi ing tingkatan iki layak kanggo bisa mlebu maneh ing taun fiskal lan nampa bonus.
Tier Two Caps diset ing $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Pelaut sing nduweni kualifikasi ing tingkat iki kudu ing taun fiskal sing padha lan ing dina 90 dina tanggal pungkasan (EAOS) supaya bisa mlebu maneh lan entuk bonus.
Tier Three nampilake skill prioritas paling rendah lan uga nyedhiyakake rating dhukungan cadangan lan full-time. Tutup bakal disimpen ing $ 30.000 / $ 45.000. Pelaut sing nduweni kualifikasi ing level iki kudu ing taun fiskal sing padha lan ing 90 dina saka EAOS supaya bisa mlebu maneh lan entuk bonus.
Lapangan Nuklir ora ana maneh sing kadhaptar minangka tingkatan SRB sing kapisah nanging wis dilapisi ing macem-macem level, paling akeh ing Tier One.
Related to Required Tier Two and Three kanggo reenlisting - yen individu layak kanggo pengecualian pajeg zona pertempuran (CZTE), banjur pelaut bisa diwenehi reenlist kapan wae ing taun fiskal sing padha minangka EAOS, sauntara Sailor's reenlistment ana ing sasi nalika kualifikasi CZTE ditrapake.
Pelaut uga duwe sawetara NEC sing nduweni kualifikasi kanggo SRB. Nalika kuwi, kualifikasi bisa diduweni adhedhasar NEC primer utawa sekunder, sauntara kuwi ngisi biliar sing mbutuhake NEC kasebut. Pangecualian aturan: Para pelaut ditugasake (utawa kanthi prentah) Platform kapal Littoral Combat (LCS) sing nduweni sawetara NEC sing khusus dibutuhake kanggo assignment LCS sing sah kanggo reenlist kanggo NEC layak SRB paling entuk, tanpa diprediksi billet .
Kadhangkala kedadeyan sing pelaut bisa kepenak kanggo sawetara tingkat, amarga sawetara NEC. Nalika iki, tingkat paling dhuwur ditrapake. Nggunakake conto saka pesen SRB, GM karo NEC 0814 lan 9536 ing Zone B bakal lolos kanggo Tier 2 "GM 9536".
Pelaut uga duwe sawetara NEC, kaya sing kacathet. Nalika kuwi, kualifikasi bisa diduweni adhedhasar NEC primer utawa sekunder, sauntara kuwi ngisi biliar sing mbutuhake NEC kasebut. Pangecualian aturan: Para pelaut ditugasake (utawa kanthi prentah) Platform kapal Littoral Combat (LCS) sing nduweni sawetara NEC sing khusus dibutuhake kanggo assignment LCS sing sah kanggo reenlist kanggo NEC layak SRB paling entuk, tanpa diprediksi billet .
Carane bonus sing dibayar yaiku individu sing nampi setengah jumlah bonus (dikurangi pajak) nalika reenlisting, lan setengah liyane dibagi kanthi jumlah taun sing isih ana ing kewajiban lan dibayar ing sasi pengetan ulang tahun (iki diganti taun 2012 - sadurunge, iku dibayar saben taun ing Oktober, wiwitan taun fiskal).
Kanthi sawetara sithik banget, kabeh simpan langsung dina iki - ora ana priksa.
Ayo mlaku conto, apa kita? Ayo ngajak kita duwe Korps Rumah Sakit E-5 - HM2 - njaluk reenlist maneh 6 taun. Dheweke bakal dadi 8 taun ing tanggal reenandemen lan duwe NEC 8403 (yaiku Armada Angkatan Laut Reconnaissance Armada Angkatan Laut). Looking ing 2015 SRB pesen, kita nemokake yen dheweke ing Tier siji karo informasi ing ngisor iki:
| Rating | NEC | Zona A | Zona B | Zona C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Dadi, kanthi 8 taun layanan, dheweke bakal tiba ing Zone B, sing nampilake multiplier bonus enlistment saka 5.0. Bayaran saben wulan minangka E5 liwat 8 taun nalika dheweke bakal reenlist yaiku $ 2,952. Saiki kita nggunakake informasi kasebut ing formula kanggo ngitung jumlah bonus:
| Bonus Multiplier | X | Saben wulan Saben Pay | X | Jumlah Taun Reenlisting | = | Bonus Reenlistment |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Nomer kasebut bakal tundhuk sembarang bonus kasebut - ing kasus Corpsman hipotetis kita, miturut Message SRB, SRB kanggo HM karo 8403 NEC katutup ing $ 60.000.
Dadi, nalika HM2 reenlists, akune bakal luwih saka $ 30.000 luwih gedhe (dikurangi pajak, dielingi), lan nggoleki sing duwe kira-kira liyane $ 6.000 (minus pajak) saben taun ing sasi kanggo 5 taun sabanjuré.
Elinga yen SRB kudu ditrapake - request dikirimake ing antarane 120-35 dina sadurunge tanggal reenarkir, lan "biasane" wis rampung diproses dening 2 minggu sadurunge reenlistment. Wektu timbal kanggo ngidini verifikasi saka faktor kelayakan. Iki nyebabake sampeyan lan sampeyan Penasehate Karir ana ing kaca sing padha, lan kanggo ngurangi apa wae hassles.
Kadhangkala, ana pesen NAVADMIN sing diumumake antarane panerake request SRB lan tanggal reenlistment. Biasane, NAVADMIN nyatakake yen owah-owahan bakal ditindakake: yen ana kenaikan bonus, sing ditrapake langsung - yen ana pangurangan ing bonus, ana wektu tundha 30 dina (saka uculé pesen) ing njupuk efek.
Elingi - kaya kasebut ing ndhuwur , Reenlistment Bonuses bisa diganti . Nalika siji bisa nyadari ndeleng tingkat SRB dianyari paling ora kaping pindho taun, kanggo pesen paling anyar babagan Bonus Reenlistment Pilihan, priksa Navy NAVADMIN Pesen.
Informasi sing digunakake ing artikel iki teka saka NAVADMIN 106/15, dirilis tanggal 01 Mei 2015.