Apa Kaya Nggarap Politisi ing Capitol Hill
Matur nuwun mantan perwakilan House of Representatives Carter Moore nyatakake karya ing postingan online 2013: "Yen sampeyan pengin ngerti pengalaman saka pawongan kongres cendhak, kene: Luwih apik lan cerdas puluh- lan thirtysomethings sing pengin nduduhake sing nilai lan nggawe sumbangan sing pantes kanggo arah negarane.
Padha sumurup, yen ana akeh, akeh wong metu sing seneng nggarap tugas, diwenehi pamrih, lan kerja keras kanggo ngasilake asil kanggo anggota kanggo nduduhake nilai kasebut. Proyek iki dhuwur-kaku lan dhuwur-volume lan ndadekake pangarep-arep dhuwur, sanajan 9 saka 10 wong Amerika mikir sampeyan lan anggota sampeyan ora bisa nggarap kabeh (sing ora mbantu semangat dhuwur). Padha banget dibayar dhuwit. Burn-out luwih umum, gumantung saka ekspektasi anggota. Sawetara kantor kongres sing saya kerjo bareng nduweni omzet tahunan 50 nganti 60 persen! "
Sampeyan kudu miwiti ing ngisor. Nalika ana kesempatan promosi sing bisa ditindakake kanthi pindah ing kantor utawa ing posisi sing luwih dhuwur ing kantor anggota liyane, wong ora disewakake ing dalan kanggo dadi ketua staf, direktur legislatif utawa direktur komunikasi tanpa pengalaman kerja ing kantor Congressional.
Posisi paling umum sing diawali yaiku koresponden legislatif, asisten staff, lan interns.
Jebule, ana opo sing digawe nalika sampeyan nampa tawaran kanggo nggarap anggota Kongres. Yen sampeyan seneng karo sampeyan, kemungkinan sampeyan bakal tresna amarga sampeyan bakal dicelupake lan bakal entuk wektu sing luwih cilik ing urip sampeyan.
Dadi, iki cara kanggo entuk kawitan ing kantor Congressional.
Proses Seleksi
Sanadyan mesthine kanggo House lan Senat duwe proses hiring standar kanggo ngisi posisi ing kantor anggota, sing bakal banget logis kanggo pamaréntah federal. Saben anggota Kongres nganggep yen dheweke kepethuk.
Saben kamar nduweni organisasi kanggo mbantu karyawan, nanging organisasi kasebut nglakoni fungsi khusus sing ora kalebu postingan pekerjaan standar, aplikasi screening, utawa ngupayakake proses perekrutan sing adil. Kantor Penempatan Senat lan Pengumuman Lowongan lan Layanan Placement Panitia ngumpulake resume lan ngumumake lowongan, nanging fungsi pageren dileksanakake dening saben pejabat.
Dadi, yen ora ana panggonan siji kanggo nggarap proyek ing anggota Kongres, kepriye milih karyawan anyar? Jawaban singkat iku gumantung. Nalika lowongan diterbitake dening salah siji organisasi panempatan kamar, kantor Kongres nampa atusan yen ora ewu resume. Mung paling apik sing paling apik ing kapentingan kertas. Elinga, kompetisi iki kanggo proyek ing ngisor kantor. Sampeyan bakal nggawe warung, njawab telepon lan njupuk assignments ora ana wong liya pengin.
Yen sampeyan lagi nyambut pejabat, sampeyan kudu ngerti carane ngetrapake proyek resmi. Cara sing paling efektif kanggo njaluk mlaku ing lawang minangka koresponden legislatif, asisten staff utawa intern kanggo jaringan. Sampeyan kudu ndadeake dhewe sadurunge kantor anggota ngumumake proyek. Staff senior ora pengin ngurangi ratusan resume. Padha luwih seneng duwe wong ing pikirane.
Landing proyek Congressional luwih kaya nglamar kanggo makarya ing perusahaan hukum tinimbang karo agensi federal. Sistem aplikasi job online federal USAJobs ora bakal mbantu sampeyan ing kene kajaba mbok menawi sampeyan mbantu ngatur resume panjenengan. Sampeyan perlu semangat kewirausahaan kanggo nindakake apa sing kudu dilakoni kanggo mlebu proyek ing Capitol Hill. Pakaryan kontak, lan telpon nganggo ndukung amarga iku apa sing bakal ditindakake.
Pendidikan lan Pengalaman Sampeyan Bakal Perlu
Ora ana syarat pendidikan sing bisa dideleng kanggo para staf Kongres tingkat, nanging akeh sing duwe gelar sarjana lan mbokmenawa uga gelar sarjana ing bidang kalebu ilmu politik, kebijakan umum, hukum, lan komunikasi. Sajrone sekolah, akeh sing melu ing pamrentah mahasiswa. Mayoritas digawe gelar apik. Maneh, persamaan iki antarane para pencari kerja yaiku apa jaringan bisa mbantu sampeyan mbedakake dhewe saka wong akeh.
Sampeyan ora kudu mbutuhake pengalaman tartamtu kanggo disewakake ing kantor Congressional, nanging mbantu. Sing duwe pengalaman luwih cenderung kanggo njaluk proyek sing dibayar tinimbang internship sing ora dibayar.
Apa Sampeyan Bakal Lakukan
Nalika sampeyan pisanan mlebu ing salah sijine tugas Congressional, sampeyan diwenehi tugas sing ora ana sing kepengin. Sampeyan bisa uga wis lulus summa cum laude saka universitas sing prestisius, nanging ora ateges sampeyan ora bakal njaluk dijaluk jamur kopi sore. Sampeyan bakal nindakake apa wae sing dijaluk saka sampeyan amarga iku kabeh bagean saka bayaran dues.
Pakaryan pisanan sampeyan bakal njupuk panggilan telpon konstituen lan nyusun tanggapan sing ditulis kanggo huruf. Ora ana wong kepengin njupuk telpon , dhewek bocah anyar ing blok kasebut bakal macet. Aja njupuk negativitas pribadi. Sawise kabeh, dheweke ora madhangi sampeyan. Wong-wong mau mung arep ngandhakake bebendune lan didhahar.
Nalika sampeyan wis ditugasake minangka kawicaksanan liyane, sampeyan duwe kesempatan nyata kanggo nuduhake rekan kerja sing kudu dilabuhake ing pembangunan profesional. Nalika sampeyan nindakake bab apa-apa, tegese dheweke ora perlu ngerjakake karya utawa nindakake piyambak. Bakal menehi kowe luwih akeh tantangan, lan bakal mbantu sampeyan tuwuh ing pekerjaan sampeyan. Ana sing tansah sinau. Sawise sampeyan wis ngembangake ketrampilan, sampeyan bisa miwiti saingan kanggo tingkat sing luwih dhuwur ing kantor Congressional.
Kunci sukses yaiku pamuter tim. Saben uwong ngupadi supaya anggota Kongres katon apik. Yen sampeyan duwe reputasi apik ing kalangan staf senior, sampeyan bisa nduweni karir ing Capitol Hill.
Apa Sampeyan bakal entuk
Pangentukan bakal kurang. Interns biasane ora dibayar, lan padha nampa stipend, ora lunga banget. Staffing tingkat ngisor ora nggawe akeh. Staffing muda sing manggen ing wilayah Washington, DC, kerep nduweni saperangan kanca sekamar (sing asring uga staf kongres) kanggo biaya dhuwur ing ibukutha. Miturut artikel Washington Times 2012, posisi level ing Senat mbayar rata-rata $ 30.000 nganti $ 35.000 saben taun.
Ora nganti sampeyan bisa nyedhaki tingkat ndhuwur ing kantor, sampeyan bakal terus entuk gaji sing sithik. Anggota Kongres mbayar karyawan sing paling apik. Akeh sing nggawe utawa mung ngisor gaji anggota sah sing sah kanggo mbayar. Ing 2015, anggota biasa entuk $ 174,000 saben taun, lan bisa mbayar dhuwit nganti $ 172,500. Dadi yen sampeyan bisa nggawe ing ndhuwur, bayaran apik banget.
Anggota sing dipasrahake jumlah dana kanggo ngundhakake gaji, supaya entuk keputusan babagan nyuda dhuwit. Pandhidhatan tingkat sing luwih cendhak entuk pira-pira mangsa sing lara, lan staf sing tanggung jawab luwih akeh. Sampeyan bisa mikir minangka waralaba nyoba ngisi daptar tugas. Pemain bintang entuk dhuwit gedhe, lan pemain ora-jeneng njaluk apa sing ditinggal.