Njaluk pitakonan sing tepat iku penting nalika nyoba nyewa manajer band
Kaputusan kanggo nyewa manajer band iku salah siji sing paling penting sing bakal sampeyan lakoni. Managers biasane melu ing saben keputusan sing digawe minangka band , lan duwe daya sing luar biasa kanggo ngowahi arah karirmu.
Apa sing sampeyan ngarepake manajer sampeyan gumantung ing ngendi sampeyan lagi ing karir. Yen sampeyan dadi band anyar, manajer sampeyan kudu nyedhiyakake sampeyan kanggo label , nyoba ngupayakake sampeyan , lan nyoba kanggo ngowahi bab-bab sing ditindakake kanggo sampeyan. Yen sampeyan lagi lunga, manajer sampeyan kudu nggawe manawa wong liya wis ngerjakake proyek kanggo ningkatake musik sampeyan.
Mesthi, sampeyan kudu ati-ati nalika sampeyan lagi pamrentahan kanggo ngatur lan nindakake kabeh sing bisa kanggo nggawe manawa sampeyan lagi njupuk manajer sing nuduhake sesambetan profesional lan bakal bebarengan karo sampeyan pribadi. Tansah pitutur kasebut kanggo mbantu sampeyan milih sing apik.
01 Sing Sampeyan Nggawe Karo / Sing Sampeyan Nganggo?
Sawetara manajer mung bisa nggarap siji-sijine wektu, dene liyane uga duwe sawetara klien. Nggoleki wong liya sing lagi dienggo bareng ngijini sampeyan ngukur apa bakal duwe wektu kanggo fokus marang sampeyan.
02 Sing Apik Sing Pamirsa Kita?
Panjenengan manajer artis potensial ngerti ngendi sampeyan teka saka musik sampeyan? Muga-muga, jawaban kanggo pitakonan iki ora mung menehi pitutur marang kowe yen manajer "nemu" musik sampeyan, nanging uga bakal menehi sampeyan sawetara gagasan sing mbokmenawa njupuk karir sampeyan.
Sanajan sampeyan mesthi pengin aran kaya manajer mangerteni carane sampeyan ndeleng musik, terus pikiran sing mbukak babagan jawaban kanggo pitakonan iki. Iku salah siji perkara kanggo count metu wong sing cara mati basis babagan musik, nanging salah siji saka paling apik babagan gadhah manager punika njupuk perspektif anyar ing bab. Yen wong ngenalake pamirsa utawa outlet, kanggo musik, sampeyan ora mikir, sing bisa dadi tandha apik ing manajer anyar.
03 Apa sampeyan mikir sing bisa nemtokake ing enem sasi?
Rangka wektu sing nyata ora penting kaya diskusi yen pitakonan iki bakal narik. Iki ngendi sampeyan bisa mangerteni apa manajer mikir sing bisa nggawe kelakon kanggo sampeyan lan carane wong bakal njaluk rampung. Sampeyan bakal entuk gagasan apa jinis kontak sing duwe lan uga wawasan menyang arah sing mikir karir musik sampeyan kudu njupuk. Pitakonan iki uga bisa mbantu sampeyan njajagi semangat antusiasme manajer potensial, lan yen band kuwi perlu.
04 Kowe Nduwe Kontrak Standar?
Sawetara manajer bisa nganggo perjanjian kontrak standar. Sampeyan ora kudu mlebu kontrak sing ora dikerteni, lan sampeyan pengin njaluk kontrak manajemen sing dicenthang dening pengacara . Nanging, sampeyan kudu ngerti yen ana kontrak standar manajer potensial sampeyan nggunakake lan carane mbukak padha kanggo nyesuaikan perjanjian standar yen bagean iku ora aplikasi kanggo kahanan sampeyan.
Yen manajer iki nduweni kontrak standar lan tekanan, sampeyan bakal mlebu ing papan kasebut lan tanpa nampa saran, aja.
05 Carane Apa Sampeyan Pengin Dibayar?
Sampeyan kudu ngerti persentase manajer sing pengin lan yen lagi ngenteni gaji dasar ing ndhuwur persentase. Iki uga nalika sampeyan bakal mangerteni sapa-sapa sing ngasilake manajer potensial sampeyan kepengin dadi bagean. Yen sampeyan ora bisa nemoni persetujuan babagan pitakonan iki, banjur hubungan manajemen sampeyan ora bakal pindhah.
06 Apa Sampeyan Nglamar Kanggo Aku?
Oke, sampeyan ora kudu ngomong iki kanthi keras, nanging sampeyan kudu mikir ing kabeh rapat karo manajer sampeyan. Priksa manawa gagasan-gagasanmu entuk lan manawa panitia potensial kepengin nggarap sampeyan tinimbang mung nyritakake babagan cara kepiye.
Mung amarga wong sing dadi manajer sing sempurna kanggo musisi liyane ora nggawe wong sing paling apik kanggo sampeyan. Njupuk wektu kanggo nemokake manajer sing paling apik kanggo band lan kabutuhan khusus.