Luwih sampeyan nyiapake kanggo wawancara, luwih apik sampeyan bakal nindakake. Salah siji cara kanggo nyiyapake yaiku kanggo laku njawab pitakonan wawancara umum.
Punika informasi babagan jinis pitakonan wawancara sampeyan bisa dijaluk nalika wawancara kanggo posisi konsultan.
Ing ngisor iki uga informasi babagan carane nyiapake wawancara lan daftar pitakonan wawancara tartamtu. Deleng daftar, lan pikirake babagan carane sampeyan bakal nanggapi pitakonan kasebut sadurunge wawancara sampeyan.
Jinis Interview Questions
- Sawetara pitakonan sing bakal dijaluk bakal dadi pitakonan wawancara umum sampeyan bisa njaluk apa wae proyek. Iki bisa uga kalebu pitakonan babagan riwayat karya, kekiyatan, lan kelemahane, utawa kemampuan sampeyan.
- Konsultan bisa nggarap siji klien ing wektu, utawa karo sawetara, supaya bisa takon babagan manajemen wektu. Wiwit konsultan asring diajukake kanggo ngrampungake lan ngrampungake tantangan organisasi, sampeyan uga bisa ditakonake kanthi fokus ing komunikasi lan kemampuan pemecahan masalah.
- Sampeyan uga bakal dijaluk sawetara pitakonan wawancara perilaku . Iki minangka pitakonan babagan carane ngatasi macem-macem kahanan kerja ing jaman kepungkur. Contone, sampeyan bisa uga ditakokake carane sampeyan wis ngatasi masalah karo juragan sing angel.
- Pitakonan liyane uga minangka pitakonan wawancara situasional . Iki meh padha karo pitakonan wawancara prilaku. Nanging, pitakonan pidato situasional babagan carane sampeyan bakal nangani kahanan karya mangsa. Contone, pawarta bisa pitakon babagan cara ngatur proyek kanthi deadline sing nyenyet.
- Tipe pitakonan konsultan sing paling umum, yaiku pitakonan wawancara . Pitakonan pitakonan wawancara yaiku salah siji ing ngendi juragan menehi sampeyan skenario bisnis utawa tukang ngobati, lan njaluk sampeyan bakal bisa ngatasi masalah kasebut. Pitakonan iki nuduhake majikan sing bisa nggunakake logika kanggo ngatasi masalah sing kompleks.
Tip kanggo Nyiyapake Interview Konsultan
- Pitakonan pitakonan pitakonan kudu sawetara preparation. Takon kanca utawa anggota kulawarga kanggo menehi sampeyan pitakonan pitakon akeh. Sajrone pitakonan, ngrungokake lan njupuk cathetan, nyuwun apa wae pitakonan sing njlentrehake. Njaluk pitakonan bakal mbantu sampeyan mikir masalah kasebut, lan bakal nuduhake yen sampeyan lagi ngrungokake kanthi teliti. Sampeyan uga bisa mbantu ngobrol karo pawongan, lan nggawe laporan.
- Nalika njawab pitakonan wawancara, gunakake proses pemikiran sing kuat lan gunakake pensil lan kertas kanggo ngatasi masalah kasebut. Nalika sampeyan kudu menehi jawaban, pitakonan luwih akeh babagan nganalisis proses pikirane. Mulane, gawanen pikiranmu kanthi keras.
- Akeh pitakonan cilik (uga sawetara pitakonan liyane) bakal ana hubungane karo industri sing bakal digunakake. Mulane, sadurunge wawancara, priksa manawa sampeyan kejiret ing berita babagan industri.
- Aja lali laku praktisi sing apik . Priksa manawa sampeyan wis siap kanggo menehi jabat tangan tenan, nggawe kontak mripat sing ramah karo pewawancara sampeyan, lan eseman nalika cocok. Kadhangkala pitakonan wawancara bisa ngremenake, nanging aja lali yen sampeyan isih kepengin nggawe kepribadian.
Pitakonan Interview Consultant
Pitakonan Pitakonan Wawancara
- Sampeyan ngupayani perusahaan cilik sing ngedol produk sing apik. Pesaing gedhe wiwit ngedol produk sing padha sing nggabung teknologi sing paling anyar. Apa sing kudu ditindakake perusahaan cilik minangka nanggepi?
- Saben bal tenis bisa cocog karo stadion bal-balan?
- Ngira ukuran pasar pensil AS.
- Carane cepet pasar kanggo X berkembang?
- Klien sampeyan minangka perusahaan plow salju. Rong taun kepungkur wis ngalami penurunan ing salju nganti 20%. Apa sampeyan arep menehi saran lan apa?
Pitakonan About Yourself
- Apa gaya kepemimpinan sampeyan?
- Njlèntrèhake cara sampeyan nganakake patemon dodolan.
- Apa jenis proyek konsultasi sampeyan biasane digunakake? Apa wis dadi fokus papat utawa lima proyek pungkasan sing sampeyan kerjo?
- Apa wis rata-rata jumlah klien ing sawijine wektu?
- Apa sampeyan cenderung fokus ing siji proyek, utawa sampeyan nangani sawetara proyèk bebarengan?
- Carane sampeyan nglacak kemajuan nalika project?
Pitakonan babagan Industri
- Kita pengin entuk tabungan 20% ing 12 sasi sabanjure. Kadospundi sampeyan saged mbantu kita nggayuh tujuan punika?
- Apa sing nggawe konsultan apik ing industri iki?
- Apa sampeyan ndeleng minangka masalah utama madhep industri iki?
- Apa sawetara pertimbangan etika penting kanggo konsultan?
- Apa sampeyan pengin bisa kanggo perusahaan konsultan kita liwat perusahaan liyane?
- Muter kula liwat siklus urip saka proyek anyar sing digawé saka wiwit wiwitan. Apa asil / deliverables sampeyan entuk? Apa lunga apik lan apa ora becik?
Pitakonan Interview Behavioral
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan ngadhepi dilema etika, lan carane ngatur sampeyan.
- Marang kula babagan wektu nalika sampeyan kudu nangani klien angel. Apa sampeyan sinau saka pengalaman? Apa sampeyan kudu beda?
- Njlèntrèhaké sampeyan ana wektu sampeyan kudu mimpin tim liwat tantangan angel.
- Nyatake wektu nalika sampeyan lagi makarya kanggo macem-macem klien bebarengan. Carane sampeyan supaya ora nyebar dhewe tipis?
Pitakonan Wawancara Situational
- Carane sampeyan bakal nerangake masalah technical rumit menyang klien?
- Mbayangno sampeyan duwe boss angel. Carane sampeyan nangani kahanan?
- Marang kula babagan wektu sampeyan berjuang kanggo ketemu deadline. Carane sampeyan ngatur wektu kanggo ngrampungake assignment?