Ringkesan Company
Sadurunge Kraft lan Heinz gabung ing taun 2015, loro merek kasebut wis dadi pemain utama kanthi sejarah panjang ngolehake merek kaya Nabisco, Post, lan Oscar Meyer.
Heinz diadegaké ing pungkasan abad kaping 19 ing Pittsburgh, PA, lan Kraft ing awal abad kaping 20 ing Chicago, IL. Saiki, perusahaan iki minangka kantor pusat ing Pittsburgh lan Chicago, kanthi karyawan ing 45 negara lan produk ing luwih saka 200 negara.
Punika informasi babagan kabeh sing perlu ngerti babagan proyek ing Kraft Heinz, kalebu carane nemokake lan aplikasi kanggo posisi mbukak, program kanggo mahasiswa, lan program insentif.
Kraft Heinz Job Options
Kraft Heinz nawakake macem-macem posisi ing AS lan ing ndonya. Kanggo nyediakake proses panelusuran, para calon bisa milih salah siji saka telung mesin Panelusuran Karir: "Kesempatan Lengkap Full-time, 'Program Universitas' (magang, program MBA), lan 'Kesempatan Pabrik Jam.' Ana kesempatan kerja ing macem-macem lapangan, kalebu sales, operations, legal, HR, finance, engineering, warehouse, agriculture, lan liyane.
Situs web sing menehi informasi calon calon kerja, kalebu lowongan kerja, carane aplikasi online, lan lokasi proyek. Situs uga menehi informasi (kalebu video) babagan budaya perusahaan ing Kraft Heinz, uga wawancara karo karyawan saiki. Listing kabeh bukaan proyek bisa ditemokake ing situs web karir.
Calon kerja bisa nyaring panelusuran sing adhedhasar kategori kayata lokasi sing disenengi (wilayah global utawa wilayah tartamtu), kategori proyek, tipe proyek lan tanggal posting.
Nalika nyebut kabeh posisi perusahaan ing Kraft Heinz mbutuhake karyawan duwe gelar sarjana, sing paling akeh. Saliyane, sing nggoleki karir ing marketing, sumber daya manusia, finance utawa link kudu didhudhuk lan duwe kemampuan komunikasi sing ditulis lan lisan banget, semangat kanggo sinau lan berkembang, ketrampilan interpersonal sing kuat, lan kemampuan kanggo kerja jam fleksibel.
Profesional seeking karir ing marketing sing ngarahake dhewe kanggo luwih kamardikan lan keluwesan ngirim nimbang digunakake kanggo Kraft Heinz. Perusahaan nekanake 'kepemilikan' minangka nilai inti lan menehi pemasar otonomi kanggo nggawe keputusan sing bakal nandhang konsumen lan ngetokake sukses merek. Kraft Heinz malah ngembangake program Brand Masters akademik lan praktis kanggo ngembangake merek lan marketing skills karyawan.
Kanggo tugas administrasi, kualifikasi sing disenengi kanggo posisi paling akeh yaiku gelar Sarjana lan paling ora rong taun pengalaman clerical utawa administratif. Profesionalisme lan discretion karo informasi rahasia perlu.
Pelamar uga kudu nduweni kemampuan organisasi, komunikasi, lan interpersonal sing banget, kemampuan kanggo nyinaoni kanthi mandiri lan berorientasi tugas.
Karir Karir
Sawise milih proyek sing pengin digunakake, sampeyan bisa uga ngirim aplikasi liwat situs web karir Kraft Heinz utawa akun LinkedIn sing ana. Yen sing terakhir, manawa kabeh informasi sampeyan ing LinkedIn dianyari lan profil sampeyan bener nuduhake lan nuduhake ketrampilan lan pengalaman sampeyan.
Yen nglamar liwat Kraft Heinz, sampeyan bakal diwajibake kanggo ndhaftar email lan nggawe profil. Salah siji saka tantangan sing dilakoni kanthi cara iki yaiku profil online sampeyan bakal nyimpen resume kanggo nggawe aplikasi kanggo sawetara proyek proses ora krasa lara. Sawise kedhaftar ndhaftar ing sistem, padha bisa maneh lan ngowahi profil ing sembarang wektu, nelusuri lan ndeleng bukaan proyek, lan ngirim aplikasi kanggo posisi apa wae sing kepengin.
Pangguna bisa nyimpen posisi ing "keranjang dhuwit" kanggo ditrapake. Padha uga ngirim dhaftar proyek ing macem-macem akun media sosial. Langkah iki utamané migunani yen padha pengin nuduhake dhaptar proyek karo kanca.
Program Universitas Kraft Heinz
Kraft Heinz nawakake macem-macem program fokus universitas sing lulus cepet mahasiswa lan mahasiswa seng durung lulus kanggo karir tartamtu. Ana program pelatihan kanggo lulusan ing enem lapangan karir, kalebu perusahaan, manajemen umum, operasi, lan manajemen penjualan. Kathah program kasebut minangka kesempatan kerja lengkap. Sawetara kalebu kursus, rotasi liwat departemen beda, lan kesempatan perjalanan.
Trainees bisa kerja karo karyawan Kraft Heinz ing industri sing kepengin sinau, sinau saka pengalaman lan latihan. Traine uga njaga blog sing nglacak kemajuan sajrone minggu program latihan.
Kepemilikan Kraft Heinz lan Meritokrasi
Kraft Heinz dikenal kanthi nyengkuyung "kepemilikan lan meritokrasi" ing antarane para karyawan. Sing berkembang maju ing lingkungan sing cepet, sing asring dianggep minangka saingan banget, nikmati raos, promosi lan "kesempatan sing ora ana tunjangan." Malah, ing 2014 luwih saka 1.000 karyawan diunggahake amarga kinerja sing dhuwur.