Judhul 10, USC, Bab 61, nyedhiyakake Sekretaris Departemen Militer kanthi wewenang kanggo pensiun utawa misahake anggota nalika Sekretaris nemokake yen ora layak kanggo nindakake tugas militèr amarga cacat fisik. DoD Directive 1332.18, SEPARATION OR RETIREMENT FOR DISABILITY FISICAL , DOD INSTRUCTION 1332.38 , EVALUASI FITUR PUSTAKA, lan DoD INSTRUCTION 1332.39, APPLICATION OF ADETERATE SCHEDULE FOR RATING DISABILITIES ,
nyetel kawicaksanan lan tata cara sing nerapake statute.
Nalika aksi-aksi MEB / PEB sing paling gedhe dumadi nalika anggota militia kanthi sukarela nyedhiyakake dheweke ing Fasilitas Perawatan Medis (MTF) kanggo perawatan medis , para komandan bisa, sawayah-wayah, ngrujuk anggota militèr menyang MTF kanggo pemeriksaan medis wajib, nalika padha pracaya anggota ora bisa nindakake tugas militèr amarga kondisi medis. Pemeriksaa iki bisa nimbulaké MEB, sing bakal diterusake menyang PEB nalika nemokake yen kondisi medhia anggota kasebut ana ing ngisor standar penanganan medis.
Masalah kesehatan fisika utawa mental sing ora kompatibel karo tugas militer utawa sing disqualification saka panyebaran wiyar ing saindhenging donya luwih saka 12 sasi ngadhepi Badan Evaluasi Medis (MEB). Papan kesehatan diwiwiti dening Fasilitas Perawatan Medis (fasilitas medis dasar), dudu individu utawa dhawuhe.
Papan medical kalebu dokter tugas aktif (ora melu ing perawatan anggota militer) sing mriksa file klinis lan mutusake apa individu kasebut kudu bali tugas, utawa kudu dipisahake, nggunakake standar medis sing diterbitake kanggo layanan militer terus .
Yen MEB nemtokake yen anggota kasebut nduweni kondisi medis sing ora kompatibel karo layanan militer terus, padha ngrujuk perkara kasebut menyang Papan Evaluasi Fisik (PEB). PEB minangka kesetimbangan fitness-kanggo-tugas lan cacat formal sing bisa nyaranake salah siji saka ing ngisor iki:
- Bali anggota kanggo tugas (nganggo utawa tanpa watesan tugas, lan utawa latihan ulang medis)
- Selehake anggota ing daptar dipencet / pensiun sak wentoro (TDRL)
- Pisahake anggota saka tugas aktif , utawa
- Medhara pensiunan kanthi anggota
Standar sing digunakake dening PEB kanggo nemtokake kabugaran yaiku yen kondisi medis ora bisa nyegah anggone nindakake tugas, kelas, pangkat, utawa peringkat. Saben DoD 1332.38, ora bisa nindakake tugas jabatan, kelas, pangkat utawa rating ing saben lokasi geografis lan ing saben kahanan sing bisa dienggo ora bakal dadi dhasar kanggo nemokake ora adil.
Deployment, Nanging, bisa digunakake minangka pertimbangan kanggo nemtokake fitness.
Rekomendasi iki diterusake menyang dewan medis pusat lan bisa diajukake dening anggota, sing diijini duwe penasehat hukum ing sidhang kasebut.
Disposisi
Papat faktor bakal nemtokake manawa panemune cocok kanggo tugas, pamisahan, pensiun permanen, utawa pensiun sementara: apa anggota bisa nindakake ing MOS / AFSC / Rating (proyek); persentasi rating; stabilitas kondisi sing mateni; lan taun aktif Service (dina tugas aktif) ing kasus kondisi sing wis ana.
Fit for Duty : Anggota kasebut diadili supaya pas nalika dheweke bisa nindakake tugas kanthi tugas kelas lan militèr. Yen anggota kasebut ora layak kanggo nindakake pakaryan ing pekerjaan sing saiki, PEB bisa menehi saran latihan medis maneh menyang proyek sing bakal ditindakake medis.
Persentase Rating cacat . Sawise netepake keadilan fisik sing digawe, PEB dibutuhake dening hukum kanggo menehi rating cacat nggunakake Jadwal Jabatan Veterans Affairs kanggo Disabilities Rating. DoD Instruction 1332.39 modifies kasebut pranata saka jadwal rating ora bisa diterapake kanggo militer lan njlentrehake panuntun dhumateng rating kanggo kondisi tartamtu. Ratings bisa kisaran saka 0 nganti 100 persen tambah ing nambah 10.
Pamisahan tanpa keuntungan . Pemisahan tanpa keuntungan bisa kedadeyan yen cacat sing disenengi sadurunge layanan, ora permanen diterusake dening layanan militer, lan anggota kurang saka 8 taun Service aktif (aktif tugas dina); utawa cacat ditindakake nalika anggota absen tanpa ninggalake utawa nalika nindakake tindak pidana pidana utawa kelalaian kanthi sengaja. Yen anggota nduweni luwih saka 8 taun ing Layanan Aktif, dheweke bisa pensiun medhali (yen layak) utawa medhia kanthi bayaran severance, sanajan kondisi kasebut wis ana utawa turun temurun.
Misahake karo bayaran severance . Pamisahan karo cacat severance pay nalika wong ora ditemokake, wis kurang saka 20 taun layanan, lan status cacat kurang saka 30%. Severity severance pay kaparingake 2 sasi dhasar kanggo saben taun layanan ora ngluwihi 12 taun (maksimum 24 sasi dhasar). Anggota uga layak kanggo aplikasi kanggo rugi cacat saben wulan saka Veterans Administration (VA) yen VA nemtokake cacat iku "disambungake layanan."
Pensiun cacat permanen . Pensiun cacat permanen dumadi yen anggota kasebut ora ditemtokake, cacat ditemtokake permanen lan stabil lan dirating kanthi minimal 30%, utawa anggota nduweni 20 taun layanan militer (Kanggo anggota Komponen cadangan, iki ateges paling ora 7200 titik pensiun) .
Pensiun cacat sementara . Pensiun cacat sementara dumadi yen anggota kasebut ora ditemtokake lan nduweni hak kanggo pensiun cacat permanen kajaba cacat ora stabil kanggo tujuan rating. "Stabil kanggo tujuan HFS" nuduhake yen kondisi bakal ganti ing limang taun sabanjuré kanggo njamin rating cacat beda. Nanging, stabilitas ora kalebu gangguan laten - apa sing bisa kelakon ing mangsa ngarep. Nalika dilebokake ing Dhaftar Pensiun Sementara (TDRL), angger-angger kasebut mbutuhake anggota kanggo ngalami reinkrisi medik périodik ing waktu 18 sasi ing paling sakbubare kanthi évaluasi PEB. Anggota bisa ditahan ing TDRL, utawa netepake final bisa digawe. Nalika hukum nyedhiyakake maksimum 5 taun ing TDRL, ora ana hak sing ditahan kanggo kabeh periode.
Pensiun bayar pensiun . Kanggo pensiun utawa panggonan permanen ing TDRL, ganti rugi adhedhasar sing luwih dhuwur saka rong komputasi: Rating cacat kaping pira-pira basa basis; utawa 2,5 x taun x basis pensiun pensiun. Prajurit ing TDRL nampa ora kurang saka 50% panjalukan pensiun.
Penghitungan basis pensiun pensiun gumantung nalika anggota kasebut mlebu layanan kasebut, lan kanggo anggota Reserve, angger-angger ing pundi mereka pensiun. Kanggo anggota sing mlebu sadurunge 8 September 1980, pensiun basis pensiun paling dhuwur sing diwenehake. Kanggo sing ngetik sawise 7 September 1980, iku rata-rata saka 36 wulan dhuwit dasar sing dhuwur.
Kanggo anggota cadangan pensiun ing sangisore 10 USC 1201 utawa 10 USC 1202 (ing tugas kronologis ditambah 30 dina), 36 sasi pungkasan dina tugas aktif lan bayaran dhasar sing gegandhengan digunakake kanggo nemtokake rata-rata. Yen pensiun ing ngisor 10 USC 1204 utawa 1205, rata-rata diwilang kaya anggota wis aktif aktif ing 36 sasi pungkasan.
Prabédan Antarane Rating Kapabilitas Militer lan Rating Kurang Upaya VA
Nalika loro Departemen Pertahanan lan Departemen Veteran Affairs (VA) nggunakake Jadwal Departemen Veterans Affairs kanggo Disabilities Rating, ora kabeh ketentuan privasi umum sing kasebut ing Jadwal Rating aplikasi kanggo militer. Akibaté, rating cacat beda-beda ing antarane loro. Tarif militer mung kahanan sing ditetepake sacara fisik ora cocok, menehi ganti rugi kanggo karir militer. VA bisa menehi prédhiksi tingkat sing gegandhengan karo layanan, saéngga menehi ganti rugi kanggo kakehan sipil. Bentenane liyane yaiku istilah rating. Rating militer tetep dumadi saka posisi akhir. Rating VA bisa fluktuatif karo wektu, gumantung marang proses pangembangan. Luwih, kompensasi cacat militèr kena pengaruh taun-taun layanan lan bayaran dhasar; nalika ganti rugi VA minangka jumlah rata-rata adhedhasar rating persentase sing ditampa.