Carane Jobs ing Policing Bisa Nemtokake Pangarepan Generasi Sabanjure
Departemen kepolisian ing saindhenging Amerika Serikat wis suwe ngadhepi tantangan kanggo ngrekrut kandidat sing berkualitas kanggo posisi penegak hukum kosong. Ing wektu sing padha, lembaga-lembaga kasebut perjuangan kanggo njaga attrition minangka anggota liyane lan generasi boomer bayi pensiun. A 2015 studi, sanadyan, bisa nuduhake lapisan salaka.
Perusahaan Accenture nggoleki apa sing lulus kuliah ing 2015 sing kepengin nyambut gawe lan apa harapan para lulusan taun sadurunge ketemu.
Temuan kasebut ngandhakake yen, kanthi artikulasi sing tepat, agensi penegak hukum bisa ngirim pesen marang wong-wong muda sing ngupaya tenaga kerja kanggo nyedhiyani dheweke ngerti yen kepolisian bisa dadi apa sing diarani.
Apa Millennials Pengin Proyek: Bad News for Law Enforcement?
Temuan utama panliten kasebut nuduhake yen, sanajan mayoritas lulusan anyar nggoleki prospek proyek sadurunge milih sing utama lan dadi magang kanggo ngalami pengalaman sing relevan sadurunge nggoleki proyek , akeh sing ngira yen lagi nganggur, gaji sing luwih murah tinimbang apa sing dikarepake, lan ora nampa latihan resmi, dheweke mikir yen kudu kerja kanthi apik.
Dheweke uga ngandhani yen dheweke luwih seneng ninggalake proyek sing luwih dhuwur kanthi perusahaan gedhe kanggo perusahaan cilik kanthi lingkungan kerja sing luwih positif lan kesempatan kanggo nerusake pendhidhikan lan kamajuan.
Mesthine, asil kasebut katon kaya kabar apik kanggo departemen kepolisian.
Nanging kanthi perspektif sing bener, para perekrut penegak hukum bisa nggunakake informasi kasebut kanggo nuduhake millennials sebab dheweke pengin dadi perwira polisi .
Mratobatake Positif
Ing inti, panaliti survey kasebut pancen ngandhakake yen dheweke pengin apa sing dikarepake wong akeh ing proyek: gaji sing lumayan, proyek sing nyenengake karo panggedhe-sopan lan kanca kerja sing nyenengake lan kesempatan kanggo sinau lan maju.
Sing bener apa sing bisa ditawarake kepolisian.
Sanajan asring katon minangka pilihan karir kaku, terstruktur lan mandheg, ing kantor kejujuran bisa teka kanthi akeh fleksibilitas gegayutan karo jam kerja lan tugas.
Oke Pay?
Nalika wiwitan gaji ora bakal dianggep dhuwur, paling departemen nawakake sawetara langkah langkah pembayaran ngendi perwira entuk luwih adhedhasar taun layanan. Uji gaji uga kerep sejalan karo apa lulusan perguruan liyané liyane - kadhangkala luwih akeh.
Education Equals Advancement
Lan nalika tugas kepolisian minangka salah sijine dalan kanggo pidana ing pidana sing ora kudu mbutuhake gelar sarjana , para lulusan perguruan tinggi bakal bisa ndeleng carane pendidikan bisa mbantu dheweke nemokake sukses luwih apik ing karier.
Pilihan Latihan Abound
Wigati kanggo latihan formal lan pendidikan terus, sawetara profesi nyedhiyakake level latihan sing padha kanggo perwira polisi.
Calon nglampahi 6 sasi utawa luwih ing akademi polisi , lan banjur pindhah menyang program latihan lapangan sing ekstensif - ing ngendi dheweke kudu sinau latihan kelas - sadurunge diselehake ing lapangan lan patroli solo. Lan nalika tugas nyata diwiwiti, petugas kepolisian duwe kesempatan kanggo nliti latihan ing kabeh karir sing bisa mbantu lan ngembangake.
Lingkungan positif
Ana sawetara saperangan saka rahasia sing tetep katindakake ing penegakan hukum. Kaping pisanan yaiku pirang-pirang, kepolisian bisa nyenengake. Mbebayani? Ya. Penting? Pancen bener. Noble? Mesthi. Nanging uga bermanfaat lan nyenengake, utamane amarga ganjaran intrinsik sing nulungi wong liya.
Rahasia liyane iku persahabatan sing dadi bagian saka komunitas penegak hukum. Ana sawetara profesi sing nyedhiyakake rasa sing padha sing duwe pekerjaan sing kepolisian ngirim.
Mbusak Path kanggo Sukses
Akhire, karir ing penegakan hukum biasane menehi dalan sing jelas sing ditetepake kanggo maju. Ana aturan lan kawicaksanan sing biasane nyatakake persis apa sing kudu ditampa dening perwira, supaya para pekerja bisa maju kanthi cepet.
Pilihan tengen kanggo generasi sabanjure
Ing ngisor iki minangka kagiyatan ing penegak hukum sajatiné nyedhiyakake persis apa sing ditemtokake lulusan lulusan lulusan anyar.
Ing trik - lan tantangan - kanggo departemen kepolisian kanggo njaluk pesen metu menyang generasi anyar buruh.