Njaluk kanggo Surat Rekomendasi
Priksa referensi biasane dadi langkah pungkasan sadurunge diwenehake (utawa ditampa ing program pascasarjana). Iku penting kanggo dadi selektif ing sing digunakake minangka referensi lan sing bakal njaluk surat rekomendasi. Sampeyan bakal pengin kalebu wong sing ndeleng sampeyan apik lan sing duwe bab-bab sing positif babagan sampeyan. Yen sampeyan mangu-mangu, takon apa referensi yen sampeyan ngerti yen sampeyan ngerti sampeyan cukup kanggo menehi referensi apik.
Jinis Referensi
Sejatine, ana rong jinis referensi; profesional lan pribadi. Referensi profésional bisa nglatih kemampuan, pengetahuan, lan etika karya nalika referensi pribadi luwih bisa ngrembug sipat pribadi. Program pengangguran lan lulusan sekolah biasane menehi sampeyan ngerti jumlah referensi sing dikarepake lan bisa nemtokake jenis referensi sing dituju.
A referensi apik bakal nyedhiyani kawruh karakter, integritas, kemampuan khusus, lan kahanan kerja. Muga-muga referensi sampeyan saka wong sing seneng banget babagan rencana karir lan bisa menehi program majikan utawa tamatan kanthi rinci sing penting kanggo nggawe kesan positif babagan sampeyan.
Langkah-langkah kanggo Takon Surat Rekomendasi
- Temtokake tujuan surat rekomendasi lan banjur nemtokake wong sing cocok sing bisa nyuplai referensi sing paling apik.
- Iku luwih apik kanggo nyuwun referensi yen padha aran dheweke ngerti sampeyan uga cukup kanggo nyedhiyani referensi apik saka njupuk referensi sing ora gumunggung saka prestasi lan etika karya pribadi.
- Nyedhiyakake referensi karo dokumen pendukung kayata resume, kelas sing dijupuk (lan gelar sing ditampa), lan uga magang , karya sukarela, utawa proyek sing wis rampung. Priksa manawa referensi sampeyan mangerteni maksud rekomendasi supaya bisa ngatasi ketrampilan lan prestasi miturut jinis posisi utawa program sekolah lulusan sing sampeyan gunakake. Nyedhiyakake referensi gol lan nganyari maneh ing latar mburi lan jinis proyek / program sing dituju. Supaya wong-wong mau ngerti apa sing wis sampeyan gunakake lan supaya padha ngerti yen sampeyan wis nampa posisi.
- Dadi manawa njaluk ijin sadurunge nggunakake wong minangka referensi. Maringi pitutur marang samubarang wektu tundha lan menehi wektu minangka akeh kanggo referensi nulis rekomendasi. Surat referensi sing cepet-cepet ora bakal duwe pangaruh sing padha karo surat sing apik-apik sing bakal ngusulake kekuwatan lan prestasi sampeyan. Tindakake lan mriksa kanthi referensi kanggo ndeleng yen dheweke butuh informasi tambahan. Sampeyan bisa alon-alon ngelingake wong-wong mau ing deadline yen tanggal wis cedhak.
Minangka duweni, sampeyan uga bisa nyedhiyakake referensi kanthi amplop stempel kanggo ngirim surat menyang majikan. Pengusaha biasane milih referensi rahasia ing ngendi referensi bisa nyedhiyakake informasi berharga tanpa kuwatir babagan respon pemohon marang referensi.
Sapa sing Bisa Nyuwun Referensi
- Profesor
- Pengawas sadurunge ing proyek utawa internships
- Penasehat Akademik
- Pelatih
- Kontak khusus (guru musik, kontak olahraga, sukarelawan / proyek / associates internship)
Individu iki kabeh bisa digunakake minangka referensi karakter uga mbuktekake kanggo etika karya lan kepinginan kanggo entuk. Dhaptar referensi biasane diwenehake marang panyuwun dening majikan utawa program pascasarjana. Dhaftar kudu dikembangake ing lembaran kertas sing kapisah lan diwenehake nalika dijaluk.
Sampeyan bisa uga njaluk referensi kanggo salinan layang sing bisa digunakake ing aplikasi mangsa ngarep. Dadi manawa ngirim cathetan matur nuwun marang referensi sampeyan matur nuwun marang wektu.