Skills Skills

Skills Panggonan Anak kudu Master

Kita kabeh pengin anak-anak dadi sukses ing urip. Mugi-mugi sapunika saged dipunpirsani ing karir ingkang nyenengaken kanthi janji wutah. Panginten anak-anak kita sing pungkasan ing proyek mati-mateni ngelingake kita. Nanging, kita kepengin weruh yen ana apa sing bisa kita lakoni kanggo mbantu njamin suksese.

Ing taun 1990, banjur Sekretaris Tenaga Kerja Lynn Martin ngira-ngira bab sing padha lan mbentuk Komisi Sekretaris kanggo Nemtokake Kebutuhan sing Perlu, umum disebut SCANS.

Iki kalebu wakil saka sekolah, pemerintah, serikat buruh, lan perusahaan Amerika. Martin ngetrapake Komisi kanthi tugas nguji tuntutan papan lan nemtokake manawa pemuda-pemuda Amerika bisa ketemu karo tuntutane kasebut. Ing taun 1992, SCANS wis ngrampungake karyane. Sasampunipun nyariosaken dhateng para majikan, pengawas, buruh, lan pejabat serikat, Komisi nemtokaken seperangkat lima kompetensi lan 3 ketrampilan dhasar ingkang saben tiyang kedah nyambut damel. Bebarengan kompetensi lan ketrampilan iki dadi dikenal minangka SCANS skills.

Skills Skills

Iki minangka wolung wilayah Komisi sing diidhentifikasi minangka penting kanggo loro mahasiswa sing bakal langsung bisa kerja sawise sekolah menengah lan sing bakal rawuh ing kuliah sadurunge ngetik tenaga kerja. Lima kompetensi lan ketrampilan dhasar sing sambung-sinambung kasebut digunakake bebarengan lan kudu dipelajari bebarengan.

Senadyan daftar iki dikembangaké sawisé kuwi, isih relevan kanggo tenaga kerja saiki lan sesuk.

Lima Kompetensi

Supaya bisa èfèktif, wong-wong sing ana ing tenaga kerja kudu bisa migunakaké sumber daya, ketrampilan interpersonal, informasi, sistem lan teknologi. Ayo katon ing saben kompetensi iki luwih rapet:

Sumber Daya

Kemampuan ngalokasi sumber daya penting. Sumber kalebu:

• wektu
• dhuwit
• bahan lan fasilitas
• sumber daya manungsa

Interpersonal

Kanggo sukses ing karya, sampeyan kudu bisa sesambungan karo wong liya. Ing wektu individu lumebu ing tenaga kerja dheweke kudu bisa:

• melu minangka anggota tim
• ngajari wong liya
• ngawula klien utawa pelanggan
• latihan kepemimpinan
• rembugan
• nggarap wong saka latar mburi

Informasi

Informasi minangka komoditas sing terkenal. Siji kudu ngerti cara:

• ndarbeni lan ngira-ngira informasi
• ngatur lan njaga informasi
• interpretasi lan komunikasi informasi
• nggunakake komputer kanggo proses informasi

Sistem

Sistem yaiku klompok komponen-teknologi, organisasi, lan sosial-sing kudu berinteraksi supaya bisa dienggo kanthi bener. Buruh sing sukses kudu:

• ngerti sistem
• bisa ngawasi lan mbenerake kinerja komponen sistem
• bisa nambah lan ngrancang sistem

Teknologi

Teknologi nuduhake peralatan, tata cara lan alat sing digunakake kanggo nindakake tugas lapangan tartamtu. Padha beda-beda kanthi pendhudhukan. Siji kudu duwe kawruh kanggo:

• pilih teknologi
• aplikasi teknologi sing cocok kanggo tugas
• njaga lan ngatasi masalah teknologi

Keterampilan Foundation Tiga

Saliyane kompetensi sing kasebut ing ndhuwur, kabeh kudu ngetik tenaga kerja sing wis nguwasani skills pondasi ing ngisor iki:

Ketrampilan Dasar:

• maca
• nulis
• komputasi matematika lan penalaran matematika
• ngrungokake
• ngandika

Ketrampilan Thinking:

• kreatifitas
• nggawe keputusan
• pemecahan masalah
• kemampuan kanggo ndeleng samubarang ing mripat atine
• ngerti carane sinau
• penalaran

Qualities pribadi:

• tanggung jawab individu
• ajining dhiri
• sociability
• manajemen diri
• integritas

Dadi saiki, tinimbang kepengin weruh yen anakmu bakal sukses, sampeyan bisa nemtokake manawa dheweke nduweni kemampuan. Ngerteni yen sekolah anakmu nggunakake skills SCANS ing kurikulum lan yen ora, wektune diwenehi pitakon. Sampeyan uga kudu nguatake skills SCANS ing omah.