Saran Kanggo Dealing Kanthi Boss Anyar

Cara kanggo nangani owah-owahan rezim ing proyek agensi iklan sampeyan

Minangka manawa minangka wengi nderek dina lan Black Friday nderek Thanksgiving, sampeyan bakal entuk pimpinan anyar ing sawetara titik ing uripmu. Ana sawetara cara iki bisa kedadeyan, nanging telu utama yaiku:

• Sampeyan miwiti proyek anyar lan laporan menyang bos anyar
• Sampeyan bisa dipromosikan lan laporan menyang bos anyar
• Sampeyan tetep dilebokake, nanging boss anyar dipunginaake ing panggonan sampeyan

The first two are not what we are going to focus on in this article because they are usually in your control, and at least least, you see them coming and can prepare.

Nanging sing kaping telu, kuwi crita sing beda. A boss anyar bisa ngetik uripmu kanthi cara akeh, lan kabeh mau bisa uga ngganggu. Mbok menawa boss, direktur kreatif , dipecat kanggo menehi dalan kanggo getih seger. Mungkin agensi sampeyan gabung karo sing liya, lan direktur akun utawa CD sing anyar ditugasi. Mungkin bosmu mandheg lan bakal diganti dening wong sing beda banget.

Ing kasunyatan Agensi Iklan Perolehan

Ing sawetara profesi, conto ing ndhuwur langka. Nanging ing iklan, owah-owahan rezim kedadeyan ing kabeh wektu. Agensi gabung, lan gabung, lan gabung maneh. Wong kreatif metu lan diganti. Liyane njaluk "mangkat" kanggo jinis kepribadian kreatif sing beda banget. Industri iklan nate nandhang sangsara lan berkembang ing turnover.

Nalika sampeyan mungkasi karo bos anyar, sampeyan bakal kanthi alami duwe keprihatinan lan ragu-ragu babagan wong wadon utawa saiki steering kapal. Nanging sing paling anyar sing kudu dilakoni yaiku supaya padha sumelang, paranoid, lan gosip.

Ganti ora bisa ditindakake ing urip, lan nalika kita ngrampungake, kita bisa ngembangake lan mbiyantu.

The Do's Having a Boss New

Ana akeh perkara sing bisa dilakoni kanggo nggawe kahanan manajemen anyar ing karya (lan kabeh wong liya), lan uga ana sing bisa ngalang-alangake supaya transisi kasebut positif.

Punika dhaptar. Muga-muga bisa ngluwari sampeyan kanthi regime anyar.

1. Aja menehi Boss Anyar saben Mangsa Kanggo Kasil sukses
   Panjenengan boss anyar duwe rencana gedhe. Sampeyan bisa bantuan, utawa sampeyan bisa njaluk ing cara. Nanging kemungkinan, rencana kasebut bakal migunani yen menehi kesempatan. Yen samesthine ora bisa rampung sadurunge teka, bakal entuk sedhela kanggo nguripake kapal gedhe.
2. Aja dadi Jujur karo Boss Anyar minangka Sampeyan
   Ngapusi bos anyar sampeyan, sampeyan lagi ngapusi. Iki wektu sing tepat kanggo miwiti rasa seneng, udhara online (tanpa Nancy negatif) babagan sistem saiki, lan jujur ​​babagan apa sing dikarepake saka pekerjaan sampeyan.
3. Aja Nambani Boss Anyar karo Respect
   Smartasses lan whiners ora bisa adoh. Komentar snarky bakal dikenang. Iki ora wektu kanggo nuduhake disdain ing hiring. Aja seneng, kaya sing dikepengini. Lan iki uga tegese mbengkasake kepinginan kanggo mencium bokonge. Ora bakal bisa.
4. Apa Sadar Yen Boss Panjenengan Apa Ing Mekanisme Gedhe Ana Than Sampeyan
   Wong-wong iku ana ing peran anyar, dikepengin dening wong-wong anyar, karo sistem sing anyar lan beda kanggo wong-wong mau. Ora mung bos anyar sampeyan kudu nggawe kawruh dhewe, mesthine kudu nggawe manawa wong ing ngisor iki padha sumunar. Dadi, menehi wong break!

1. Aja Njupuk Wektu kanggo Ngenalke Dadi Prayoga
   Ndhelik ing ruang utawa kantor sampeyan ora bakal menehi sampeyan bos anyar. Sampeyan ora pengin dadi mouse sepi utawa lendhut. Ya, boss sampeyan bakal sibuk, nanging tansah ana 10 menit kanggo ketemu anggota tim. A boss apik bakal pengin ketemu sampeyan lan ngerti sampeyan. Nanging kok ora nuduhake sawetara inisiatif lan gawe jadwal rapat?
2. Aja Disiapake Kanggo Ngubah Cara Sampeyan
   Bapak lawas sampeyan nyenengi sampeyan ngirim karya kanthi cara tartamtu, utawa menehi gagasan nganggo sket tinimbang komplit sing rampung. Panjenengan boss anyar mesthi bakal duwe pilihan sing beda. Ngandika "iki carane wis rampung" ora bisa ngasilake. Dadi fleksibel. Sanalika sampeyan bisa kerja kanthi becik, sampeyan kudu pas karo cara anyar sing digunakake.

Daftar Don'ts Dealing with a Boss New

Item ing dhaptar iki ora perlu penjelasan nanging bisa dadi kasalahan gampang.

Saliyane nggawe manawa perkara sing bener, aja dadi perangkap kasebut.

1. Aja nyoba kanggo ndhelikake utawa ngganti sawijining.
2. Aja mikir sampeyan ngerti luwih saka apa.
3. Aja nyedhot; iku ora nyenengake lan gampang banget.
4. Aja curiga saben keputusan sing dikarepake.
5. Aja nyoba lan ngrusak panguwasa.
6. Aja nyana pangowahan ing wayah sonten; ana uga akeh boneka sing bisa ditangani.
7. Aja nggunakake bos anyar minangka papan sing muni kanggo saben grievance.
8. Aja miwiti gosiping babagan mau. Karma bakal nemokake kowe.
9. Aja tetep jam sing padha. Ayo ing awal; ninggalake pungkasan.
10. Aja nyana promosi utawa mundhakaken; sing bakal njupuk wektu.