Carane Aja Apes Prakawis Riwayat Kerja
Nalika nggarap tugas ing criminology lan keadilan pidana , diselidiki latar mburi cukup dipercaya minangka bagéan saka proses kasebut. Mesthine, akeh wong njaluk gemeter babagan prospek saka wong sing liwat ing wektu sing padha lan ngowahi informasi sing kurang apik. Salah sawijining masalah sing akeh dilalekake ing proyek kasebut yaiku riwayat karya sadurunge.
Sejarah Sejarah
Kabeh masalah sing ditandhani karo latar mburi , verifikasi pagawean, lan inquiries sejarah bisa mbokmenawa wilayah paling gedhe kanggo para pelamar.
Kenapa? Siji-sijine, padha subyektif. Ujian Polygraph gumantung ing informasi sing sampeyan nyedhiyani. Ujian psikologis biasane adhedhasar instrumen uji coba sing bener lan bener sing wis disetujoni sacara ilmiah.
Nalika para peneliti latar mburi nyedhiyakake majikan sing sadurunge, sanadyan, pemohon ing welas asih samubarang bos sing sadurungé. Ing ndhuwur iku, yen sampeyan lagi dipunginaake, telpon menyang bos saka majikan potensial liyane minangka tandha manawa sampeyan wis metu, sing bisa nggawe kahanan sing ora nyaman ing papan, kanggo paling ora .
Masalah Masalah
Dadi, pira-pira bobot awak para pengusaha kaadilan pidana nyelehake sejarah karya panjenengan sing kepungkur, lan apa sing padha arep ditindakake? Inggih, sing gumantung. Wong sing mlebu karier ing criminologi lan keadilan pidana teka saka kabeh lapisan masyarakat lan nduweni tingkat pendidikan, pengalaman lan riwayat kerja sing beda-beda.
Kanthi atine, peneliti latar mburi katon pola tingkah laku sing ora bisa ditampa utawa ora bisa digunakake lan masalah sing nunjukake apa jenis pekerja sampeyan.
Ora absenteeism, nelpon kanthi lara gedhe tanpa penyakit kronis, utawa pola panggrapan sing lara sadurunge lan sawise akhir minggu utawa dina reguler minangka panggonan sing jelas.
Masalah liyane sing bisa nimbulaké masalah yaiku kegagalan kanggo nindakake pakaryan tugas, tumindak disiplin, ora bisa nyedhaki lan sesambungan bebarengan karo rekan kerja, lan pemecatan utawa pambedo kanggo sabab.
Konflik Kepribadian
Mesthine, kadhangkala wong mung ora bisa bebarengan, lan latar mburi mesthine bakal nyakup kemungkinan konflik pribadine. Sampeyan bisa, sampeyan lan bos pungkasan ora bisa nyampur, lan paling agensi ngerti.
Yen papat saka limang bos pungkasan sampeyan menehi rekomendasi lan siji bakal ora menehi sampeyan wektu, luwih saka ora bakal chalked munggah menyang lingkungan karya minangka lengen kanggo kinerja miskin. Yen kabeh sing wis tau nggarap iku kudu ngomong negatif, sanadyan, iku uga wektu kanggo ndeleng dhewe lan nggolek cara kanggo nambah rating sampeyan.
Kanthi ngandika, carane sampeyan nanggapi kahanan karya sing kurang apik tinimbang bisa nimbulake babagan riwayat karya panjenengan. Yen sampeyan duwe reputasi amarga arguing karo boss utawa ora sopan, sanajan bos ala, bisa mbuktekake masalah. Para pengusaha kaadilan pidana - utamané lembaga penegak hukum - asring organisasi quasi-militèr, lan ngormati para atasan ora mung dihargai nanging dikarepake.
Iki tegese ora masalah apa kahanan sampeyan, sampeyan bakal ngajak supaya bisa tumindak kanthi hormat lan selaras.
Ngubungi Pangusaha Saiki
Yen sampeyan kuwatir babagan menehi tandha menyang juragan sing saiki wis siap kanggo ninggalake, sing paling gampang dingerteni. Mulane penyidik bakal ngenteni nganti pungkasan buntut saka proses hiring kanggo ngubungi juragan sing saiki. Biasane, yen penyidik latar mburi nelpon boss saiki, sampeyan bisa njupuk sing minangka tandha apik sing sampeyan lagi ing cara kanggo nyewa.
Nggawe Riwayat Bagus
Supaya sampeyan bisa nindakake tugas saiki kanggo nuduhake yen sampeyan duwe apa sing kudu digawe ing karir ngimpi? Jawaban sing cendhak lan gampang iku mung dadi karyawan apik. Priksa proyek sampeyan kanthi kemampuan sing paling apik lan santosa lan hormat marang panggedhe lan rekan kerja sampeyan. Apa wae sing sampeyan ngerti sampeyan kudu nggawe, kaya nuduhake munggah nalika dijadwal lan ing wektu.
Ngelingi riwayat kerja minangka komponèn penting proses panjakan kaadilan pidana amarga tanggung jawab gedhe lan panguwasa sing penting sampeyan bakal diwenehi yen nyewo. Sampeyan ora kudu nggawe sampeyan gemeter, sanadyan. Sanadyan sampeyan nyoba dadi karyawan sing pengin digunakake kanggo sampeyan, sampeyan ora bakal ngalami karusakan ing karir kriminologi sing sampurna kanggo sampeyan .
- Sinau luwih lengkap babagan check disqualifiers umum latar mburi .