Nanging, dingerteni yen lapangan, kaya sing ditegesake dening BLS, kalebu sawetara spesies sing sangat sempit, kalebu lapangan sing paling technical, ing ngendi pamaréntah federal minangka klien utama.
Akibaté, variasi bayar kasebut bakal ditrapake banget.
Menapa malih, babagan 20% analis manajemen utawi konsultan ingkang nyambut damel. Antarane iki minangka karyawan perusahaan veteran sing entuk nawarake proyek ing layoffs, sing nduweni kesulitan nyedhiyakake ing panggon liya (utawa sing nyoba nggunakake layoff minangka springboard menyang karir anyar ), lan sing gaya piyambak minangka konsultan kanggo nyegah stigma saka acknowledging sing padha ora nganggur utawa nganggur. Paling konsultan mandiri, ing paling apik, pangentukan banget dhasar.
Pilihan Pembayaran
Miturut kontras, konsultan karo perusahaan sing kepengin bisa entuk paket mbayar banget tampan sing ngluwihi rata-rata BLS. Contone, miturut situs web proyek GlassDoor.com, manajemen konsultasi karo perusahaan konsultasi strategi misuwur McKinsey & Co entuk rata-rata sekitar $ 150.000 saben taun, ing kisaran $ 120.000 nganti $ 253.000. Associates minangka konsultan tingkat paling ngisor, lan biasane nyekel MBA utawa gelar tingkat lanjut.
McKinsey uga nganggep undergraduates tanpa pengalaman kerja full-time sadurunge menyang apa sing disebut posisi analis bisnis. Padha entuk rata-rata sekitar $ 84.000 saben taun, kanthi jangkoan $ 59.000 nganti $ 111.000.
Ing dununge Big Four consulting , GlassDoor.com laporan yen konsultan junior ing Deloitte entuk kabeh paket kompensasi sing rata-rata kira-kira $ 90.000 lan konsultan senior babagan $ 111.000.
Range saka $ 59,000 nganti $ 236,000. Managing managers and partners draw even pay more. Nanging, ana panangan.
Latihan Billing
Perusahaan konsultasi, uga konsultan independen, biasane menehi tagihan saben jam. Praktek iki akeh banget, kanggo konsultan individu lan klien konsultasi, lan wis diserang ing sawetara panggonan. Kanggo rincian liyane, mangga deleng artikel iki:
Prospek proyek
BLS cacah 718.700 manajer analis ing Mei 2012 lan ngarepake pangkat sing tuwuh kanthi 19%, utawa 133.800 posisi, saka 2012 nganti 2022.
Lingkungan Kerja
Cathetan BLS, bener, sing lelungan sing kerep dadi bagian khas saka proyek kasebut. Pirsani diskusi babagan kesehatan lan lelungan bisnis. Nanging, BLS uga ngaku mung babagan 25% luwih saka 40 jam saben minggu. Iku minangka understatement, paling ora kanggo perusahaan konsultasi paling bergengsi. Minggu kerja paling sethithik 60 jam kadhangkala dadi norma, lan 70 kanggo 80 jam ora kabeh ora biasa.
Saliyane maca artikel sing wis kasebut ing ndhuwur babagan jam lan tingkat pemanfaatan, uga pirembagan diskusi urip lan kebijakan metu utawa metu .
Kabeh prakara iki penting banget kanggo konsultan calon. Singkat, wong sing sukses ing lapangan iki bisa kerja lan berkembang ing tekanan.