Bagian Kedua Saka Seri Karir Career
Minangka wong tuwa sing anyar, sampeyan bakal kuwatir yen nggunakake perawatan bocah non-ibu bakal ngrusak pembangunan anak sampeyan. Sampeyan bisa uga pengin wong tuwa tetep ing omah, nanging ora bisa mbantu utawa prihatin yen njupuk wektu adoh bakal nyebabake karir. Utawa sampeyan ora pengin ngaso saka karir.
Ora ana keputusan sing bener utawa salah, nanging sampeyan kudu ngerti manawa sampeyan milih dadi wong tuan rumah utawa wong tuan kerja, anak sampeyan bakal becik.
Ing taun 1991 Institut Nasional Kesehatan Anak lan Pembangunan Manungsa (NICHD) wiwit sinau sing asring diarani Study of Early Child Care (SECC). Judhul diganti dadi Study of Early Child Care and Youth Development (SECCYD). Para peneliti nyawang hubungan sesambungan antarane bocah, ciri-ciri bocah lan asil pangembangan anak lan nemokake yen bocah-bocah sing dirawat khusus dening ibu-ibu ora berkembang beda karo wong sing uga dianggep wong liya "(Institut Eunice Kennedy Shriver Nasional Kesehatan lan Manungsa, NIH, DHHS (2006), NICHD Study of Early Child Care and Youth Development (SECCYD): Temuan kanggo bocah-bocah nganti umur 4 1/2 taun (05-4318). Kantor Printing Pemerintah).
Iki kudu ngatasi masalah sampeyan.
Carane sampeyan nemokake perawatan anak sing apik?
Kepiye sampeyan nemtokake jenis perawatan bocah sing digunakake? Sawetara ibu lan ibu sing kerja ngrasakake bayi-bayi kasebut bakal entuk manfaat saka sesambungan karo bocah liya lan mulane milih pusat asuhan utawa setelan kelompok liyane. Wong luwih seneng menehi perhatian siji-siji ing bocah sing ditampa saka pengasuh pribadi utawa pengasuh sing mung mirsani anak-anake.
Milih antarane jinis care anak mung kaputusan pisanan sampeyan kudu nggawe. Sabanjure, sampeyan kudu ngevaluasi panyedhiya tartamtu, manawa ana individu utawa pusat penitipan anak.
Keluarga lan karir
Apikan saka apa panggung sing ana ing karirmu, minangka ibu utawa bapak sing kerja, sampeyan bisa nemokake keseimbangan antarane proyek lan kulawarga. Ibu-ibu biasane, nanging ora sengaja, duwe kesulitan luwih akeh tinimbang bapak-bapak amarga akeh tanggung jawab ing omah. Situasi iki bisa nyebabake frustasi lan kacilakan.
Nganggo kabeh dina lan banjur mulih menyang bocah cilik bisa dadi angel. Sampeyan wis sijine kabeh energi sampeyan kanggo nindakake proyek apik-njawab menyang boss, co-buruh ', klien', lan pegawe 'pegawe. Babagan sing paling sampeyan bisa ngrasakake minangka tindak tutur kanggo anak. Nanging, pikiran-pikiran kasebut mung nggawe sampeyan rumangsa guilty. Kepiye carane ngatasi masalah iki? Salah siji pilihan kanggo nyepetake jam lan bisa kerja part-wektu manawa sampeyan bisa mbiyantu. Sampeyan uga bisa nggoleki wektu kerja sing mung ngidini sampeyan milih yen sampeyan pengin nggarap. Elinga yen opsi kasebut bisa, malah negesake kemampuanmu kanggo ngembangake karirmu , utawa ora bisa dadi kuwasa kanggo kulawarga.
Sampeyan bisa nyuwun marang majikan yen sampeyan bisa nggarap jadwal kerja sing fleksibel sing bisa kalebu papat dina 10 jam tinimbang limang dina 8 jam utawa wektu wiwitan lan pungkasan sing ngijini supaya sampeyan ora bisa ngendhaleni lalu lintas jam. Sampeyan uga bisa mangerteni yen sampeyan bisa gawe saka omah minangka telekomunikasi sawetara dina seminggu.