A Brief Guide to Policy and Benefits
Ing antarane rekomendasi paling penting yaiku:
- Paling ora ana patang sasi sawise nglairake, ibu bakal ditundha saka tugas kanggo jaban rangkah tartamtu ing luar negeri, uga pengabdian utawa tugas sementara saka stasiun tetep. Nanging, ibu ora duwe pilihan kanggo ngilangi tanggepan.
- Wektu penundaan minimal sekawan sasi didegaké kanggo nyedhiyakake wektu pemulihan medhia sawise nglairake. Wektu iki uga ngijini ibu-ibu lan kulawarga militer kanggo ngatur lan nyiapake rencana perawatan lan rencana perawatan anak.
Ing babagan program cuti sing entuk manfaat kanggo ibu lan kulawargane sing anyar, laporan kasebut menehi pedoman umum:
- Maternity. Periode sing bisa nyepetake nganti enem minggu sawise kasunyatan lan paceklik. Jangka wektu iki ngidini para ibu lan kulawargane kanggo netepake rencana perawatan sing perlu sakwise lan sawise cuti ibu.
- Paternity. Calon nenik ing tugas aktif bisa nampa 10 dina pensiun tanpa biaya kanggo mbantu ibu-ibu anyar lan nampung owah-owahan administratif sing perlu minangka asil saka lair. Cuti paternity kudu dijupuk ing wektu sing tepat sawise lair.
- Adopsi. Servicemembers sing ngrampungake adopsi kualifikasi bisa duwe 21 dina ora bisa ditindakake kanthi ora ana hubungane karo adopsi kasebut. Cacah anané kudu dilakokaké sajrone 12 sasi sawisé adopsi lan bisa digunakake bebarengan karo wektu cuti reguler.
Nalika Laporan Dhéwan Dhéwan Putih ing Women and Girls ngetokaké standar minimum kanggo kabeh layanan militèr, saben cabang bisa mriksa lan mbenakake kawicaksanan kasebut kanthi dhasar efektifitas utawa kabutuhan.
Owah-owahan kabijakan asring nganyari, kayata ing kasus candhake ibu liwat Angkatan Laut Amerika Serikat lan Marine Corp nalika Juli 2015, supaya penting para ibu sing mangerteni sinau lan ngerti kabeh pedoman kebijakan sadurunge. Ing ngisor iki ana sawetara peraturan sing paling anyar babagan hubungan antar cabang.
Angkatan Udara
Pedoman kanggo cuti ibu lan kulawarga sing ditemokake ing AFI 36-3003 lan nyatakake yen ibu duwe 42 dina ora bisa dipindhahake ninggalake sing ora bisa dibebasake, kajaba digunakake dening komandan unit. Gumantung ing kaséhatan para servicemember utawa bayi, cuti ibu bisa diwenehake kanthi basis: cuti ibu ing cabang iki bakal diwiwiti sawise sawijine rumah sakit.
Angkatan Darat
Kebijakan lan peraturan kanggo cuti ibu bisa ditemokake ing Peraturan Angkatan Darat 600-8-10, sing nduweni Rapid Action Revision ngetokake tanggal Agustus 2011. Ing regulasi, servicemembers wanita diwenehake 42 dina cuti tanpa biaya sawise kelahiran bocah. A panentu ing peraturan iki ngidini para komandan mbutuhake servicemembers kanggo bali maneh tugas luwih cepet saka 42 dina yen misi mbutuhake lan servicemember wadon wis diwenehi reresik medhia.
Angkatan Laut lan Marine Corp
Anyar sing dianyari nalika Juli 2015, Angkatan Laut Amerika Serikat ngumumake menawa servicemembers wanita bakal duwe cuti mangsa 18 minggu kanggo digunakake ing saindhenging taun pisanan saka urip anak.
Pedoman anyar iki uga wis diterapake kanggo para wanita sing wis diwenehake kanthi cuti sing diwenehake kanggo lair bayi wiwit Januari 2015. Ketentuan uga nyatakake yen ibu sing anyar ora perlu nggunakake cuti mangsa utawa pemugaran ing kabeh wektu, nanging kudu nggunakake ing setahun nalika lair.
Pengawal Pantai
Rincian ing COMDTINST 1000.9, ibu-ibu sing anyar diwenehake 42 dina cuti tanpa biaya, kanthi ekstensi sing adhedhasar kabutuhan ibu utawa anak. Ekstensi kasebut kudu disetujoni dening dokter lan komandan. Ing acara servicemember wadon duwe bayi nalika diwatesi, ora milih kondisi cuti ibu ora kasedhiya.
Akeh faktor sing bisa dipikirake karo ibu anyar, servicemember utawa ora. Yen sampeyan lagi nyedhiyakake perawatan medis, nyusui utawa wektu tunjangan kanggo bali menyang wangun fisik ndhuwur, mesthine kanggo ngrujuk marang pengawas unit panguwasa.