New Study Ngandhani Konsumen Aja Ngirit Cukup utawa Ngerti Benefit
Apa sing Disinaoni Sapa Ngenani Konsumèn Perawatan Kesehatan
Ing 2016 Healthcare Consumerism Index conducted dening konsumen pendanaan platform Alegeus nuduhake yen konsumen isih kroso sanget yakin keputusan kesehatan lan mulane sing tambah akeh budget-minded nalika nerangake care kesehatan. Kanggo laporan iki, Alegeus polled luwih saka 1,000 konsumen care kesehatan kanggo nemtokake nilai-nilai sing babagan asuransi kesehatan. Padha dicethakaké:
- 66 persen nyatakake yen dheweke durung mangerteni carane ngirit biaya kesehatan ing taun iki
- 76 persen nyatakake yen dheweke duwe fokus kanggo njupuk dhuwit sing paling apik
- 70 persen nyatakake yen ora yakin yen wis ngoptimalake keuntungan tax kanggo rencana tabungan kesehatan
- Mung 23 persen kanthi agresif nyimpen kanggo kabutuhan kesehatan
Ana misale jek dadi breakdown antarane industri perawatan kesehatan lan pangguna konsumen, ing ngendi ana hubungane karo biaya kesehatan apik.
Dokter ora ngerti babagan biaya medical konsumen. Ing kunjungan anyar menyang loro panyedhiya kesehatan sing kapisah, loro kanggo perawatan rutin preventif, aku dhewe wis ngobrol karo dokter-dokter babagan sifat rencana perawatan kesehatan sing bisa ditolak lan cara kerja sing bener ing donya nyata. Sanadyan dokter bener-bener nyadari biaya ngetung-ngetung sing wis ditemtokake sing wis ana lan ora ana beban gedhe sing ana ing aku.
Loro-lorone dokter ngomong yen luwih becik ora duwe asuransi kesehatan lan mung mbayar jumlah tagihan dhuwit sithik sing ditampa dening pusat kesehatan. Yen ora amarga kudu duwe jangkoan asuransi kesehatan minimal utawa ngadhepi denda ing Obamacare, aku kudu setuju!
Kepiye para konsumen bisa nyedhiyakake kasehatan nalika wis dituku kanthi awis amerga premi asuransi sing tambah ngluwihi tarif sing terjangkau, malah kanggo rencana kesehatan kelompok? Kepiye para konsumen, akeh sing ana ing sektor tenaga kerja sing entuk kamungkinan ing ndhuwur tingkat kemiskinan ing upah minimum, bisa nuku dhuwit menyang rencana tabungan darurat medis? Iku ora ateges kanggo nyangka sing konsumen rata-rata wis dhuwit ekstra laying kanggo tujuan iki.
Coba apa sing bisa kedadean nalika konsumen ora duwe jangkoan asuransi kesehatan sing cukup lan kudu nyelehake tabungan pribadi kanggo mbayar krisis medis sing ora dikarepake? Mung siji panggonan darurat bisa nggawa wong menyang utang.
Biaya Tinggi Perawatan Kesehatan Rutin
Buku Bluebook Kesehatan mencatatkan dhaptar umum kanggo tata cara perawatan kesehatan umum ing Amerika Serikat. Ing taun 2016, prosedur medis ing ngisor iki dicantumake miturut biaya, paling dhuwur nganti paling murah:
- Appendectomy $ 9,968
- Ulcer Perut $ 6,568
- Penyakit lan sirah $ 6,332
- Serangan Jantung $ 6,025
- Rumah sakit kanggo infeksi kuping $ 5,615
- MRI perut $ 920
- Leg matak $ 253
- Psikoterapi Individu (45 Menit) $ 160
- Pengobatan fluida $ 135
A Survey Google Consumer saka 5.000 wong diwasa nuduhake yen 62 persen wong Amerika duwe kurang saka $ 1,000 ing akun tabungan, lan saklawasé 21 persen ora duwe akun tabungan. Kurang saka 10 persen nyatakake yen mung cukup dhuwit ing akun tabungan kanggo nyegah biaya pangopènan perbankan - kanggo paling gedhe bank-bank iki sekitar $ 300. Mikir uga babagan konsumen sing nduweni tabungan sing layak sadurunge resesi 2008 - survei Federal Reserve AS saka 4.000 wong diwasa sing nyatakake 57 persen warga Amerika migunakake sebagian utawa kabeh tabungan nalika iku, ninggalake kanthong kosong.
Iki nyenengake, saumpama siji kunjungan menyang dhokter kanthi gampang bisa ngrusak akun tabungan wong.
Sawetara konsumen milih nggunakake pengaturan tabungan kesehatan, akun rega kesehatan, lan tabungan fleksibel kanggo nyedhiyakake dhuwit kanggo kabutuhan kesehatan. Iki utamané apik kanggo wong-wong sing wis ngetung metu tabungan kanggo mbayar perawatan medis reguler lan obat resep, lan kanggo karyawan sing duwe perusahaan sing cocog karo dolar. Klinik Mayo nyinauni manawa ana sawetara pitungan sing potensial karo pengaturan tabungan kesehatan, kalebu:
- Penyakit lan kesehatan bisa ditemtokake banget, saéngga bisa dadi angel kanggo budget kanggo kabutuhan kesehatan
- Bisa angel golek informasi akurat babagan biaya lan kualitas perawatan medis
- Ora saben wong duwe disiplin kanggo nyisihake dhuwit ing akun tabungan
- Wong tuwa sing lagi nyedhaki masalah kesehatan bisa uga wis kuwat lan ora bisa nyimpen cukup
- Tekanan kanggo nyimpen dhuwit ing akun tabungan kesehatan bisa nyegah anggota saka nggoleki perawatan kesehatan
- Biaya non-medical bakal kena pajak yen konsumen sacara sengaja nggunakake HSA
Ana masalah tambahan karo akun tabungan kesehatan sing bisa teka. Kanggo siji, konsumen ora cukup sinau babagan carane nggunakake. Dana bisa njlèntrèhaké akun sing ora dienggo kanggo taun-taun, sing arupa dhuwit sampah. Sawetara praktik medis bisa nolak kanggo menehi wong diskon kanggo mbayar munggah kanggo biaya medical, sanajan pasien nyuwun iki lan ora pengin ngajukake tuntutan karo perusahaan asuransi. Konsumen sing umur 65 utawa luwih ora bisa nduweni akun tabungan kesehatan. Pamungkas, ana watesan ing kulawargane yen wong tuwa bisa kerja lan layak kanggo rencana tabungan kesehatan - mung siji sing diijini saben kulawarga lan loro wong tuwa kudu didaftarkan ing HDHP.
Saka Pocket Amount kanggo HDHPs lan HSAs
Saiki, rencana perawatan kesehatan sing dikurangi bisa diangkut saka $ 2,000 nganti $ 13.000 maksimal. Tarif sing diatur dening Internal Revenue Service saben taun, sijine watesan ing:
Kanggo 2016 taun tanggalan, OOP watesan minimum lan maksimum yaiku:
Minimal-
- Jangkoan diri $ 1,300
- Jangkoan keluarga $ 2,600
Maksimum -
- Jangkoan diri $ 6,550
- Kulawarga-jangkoan $ 13.100
Limrah wates kontribusi tabungan kesehatan kanggo 2016 yaiku:
- Jangkoan diri $ 3,350
- Kulawarga-jangkoan $ 6,750
Kanthi angka kasebut ing atine, lan akeh kulawargane mbayar antarane $ 400 - 800 saben wulan ing premium rencana HDHP, ana jurang lebar antarane konsumen sing bisa disimpen lan apa sing bisa dituku. Paling ora yakin carane bisa mbayar pratelan kesehatan catastrophic sing siji. Mung sak minggu ing rumah sakit, kanthi tes baterei lan scan sing diurutake dening dokter, bisa gampang ngasilake tagihan $ 50.000 utawa luwih. Sing ana ing sisih konservatif.
Carane Tenaga Kerja Bisa Ngadegake Karyawan Ngenani Konsumén Perawatan Kesehatan
Wekasane, iku nganti para pengusaha kanggo nyedhiyakake pendhidhikan lan informasi sing perlu karyawan luwih cerdas, biaya perawatan kesehatan sing efektif. Ngirim informasi manfaat enrollment saben taun ora cukup. Ana sawetara cara sing perusahaan bisa ngajarake lan ndhukung tenaga kerja sing luwih sehat.
1. Tahan Sesi Pendidikan kanggo Nerangake Biaya Benefit, Jumlah Cakupan, lan Pilihan Tabungan
Sadurunge mbukak enrollment, nalika onboarding pegawe, lan nalika mangsa resiko puncak kanggo kesehatan - pengusaha bisa jadwal sesi pendidikan. Ngenalaken babagan tema kanggo nyimpen dhuwit kanggo perawatan kesehatan lan pengobatan, nyegah masalah kesehatan, nambah tabungan kesehatan, lan cara milih perawatan kualitas. Nuduhake sawetara piranti sing kasebut ing kene supaya konsumen bisa ngobrol babagan tarif paling apik ing prosedur kesehatan, kunjungan dokter, lan liya-liyane.
2. Nyedhiyani Dana Kesehatan Darurat kanggo Kabeh Karyawan sing Padha Sumbangan Kanggo
Saben perusahaan kudu ngetung dana dhokter kanggo mbantu wong sing lagi nandhang penyakit utawa nyebabake kacilakan. Iki bisa dadi dana masyarakat supaya kabeh karyawan bisa nyumbang dhuwit metu saben gaji. Ganti kontributor karo swagger perusahaan lan tunjangan liyane kanggo tetep aktif ing rencana kasebut. Duwe komite penanganan lan titik kontak wong kanggo ngalokake dana yen perlu.
3. Menehi Karyawan Akses kanggo Alat Wellness Keuangan
Akeh konsumen wis dadi kabiasaan ala kelangan keluwihan lan kelangan. Nggawe nyimpen dhuwit minangka gol positif kanthi nuduhake alat kesehatan financial sing mbantu wong nglacak belanja lan anggaran, nyuda tabungan, lan miwiti masang dhuwit menyang akun tabungan pribadi lan kesehatan. Nalika karyawan felt aman babagan mangsa finansial, padha kurang kurang distracted lan akeh liyane produktif.
4. Saben Taun, Amanake Rencana Kesehatan Group Paling Apik sing paling apik
Njupuk tanggung jawab kanggo bagean saka beban kesehatan sing terjangkau. Lowongan kerja karo para pangurus rencana kesehatan lan sukarela kanggo nyusun rencana asuransi kelompok sing murah nanging menehi nilai paling apik. Aja shortchange karyawan dening aturan plans sing ora duwe jangkoan apik utawa melu karo jaringan fasilitas medical sudhut.
5. Nduwe Kebijakan Bukak Doel kanggo Ngewangi Karyawan karo Pertanyaan Financial Medical
Sampeyan bisa nggodha supaya karyawan bisa nyedhiyakake dhuwit kanthi apik nalika nyedhiyakake brosur. Aja nganggep yen dheweke bakal ngerti rencana kesehatan. Peneliti ing Universitas Carnegie Mellon nemokake yen mung 14 persen wong Amerika sing umur 25 nganti 64 wis duwe pangerten istilah asuransi paling dhasar. Duwe pakar ing tangan ing departemen HR siap kanggo njawab pitakonan lan netepake terminologi kesehatan.
6. Ngembangake lan Bukak Budaya Perusahaan Kesehatan lan Kesejahteraan
Sanadyan ora akeh sing bisa dilakoni para pangusaha kanggo ndarbeni konsumen sing ngetrapake kesehatan sing luwih apik, nyemangati karyawan supaya bisa nglakoni pemindaian sing luwih murah tinimbang ngalami penyakit sing luwih abot sing bakal dadi diskusi sing lagi ditindakake. Para majikan bisa nindakake peran gedhe ing ngewangi karyawan kanggo mimpin gaya hidup sehat kanthi nyawisake dhukungan lan pendidikan pendhidhikan . Piranti fitness Wearable, kelompok dhukungan, lan pilihan meal sehat ing kampus bisa nggawe prabédan ageng kanggo karyawan sing uga berjuang kanggo tetep pas lan nyuda stres.
Ora ana samesthine biaya perawatan kesehatan ora bakal mudhun; Ing kasunyatane, dheweke bakal terus munggah ing taun-taun teka. Nanging, konsumen bisa luwih pinter babagan ngendi wong nglampahi dhuwit perawatan kesehatan lan apa rencana sing bakal ditindakake kanggo nuruti aturan kesehatan.