Kanthi wutah fenomenal ing saindhenging donya lan pangembangan teknologi seluler revolusioner sajrone dasawarsa sadurungé, kesempatan sing kasedhiya kanggo para profesional ing akèh industri kanggo ngerjakaké paling ora sapérangan wektu (yen ora lengkap) saka omah wis tambah sacara eksponensial. Pancen, akeh perusahaan sing nemokake manawa ana macem-macem kaluwihan kanggo ngijini karyawan ngirimake komunikasi nalika bisa.
Ing 2017, luwih saka 40% perusahaan liyane nyedhiyakake pilihan telecommuting saka ing taun 2010.
Karyawan sing diwenehake kanggo telecommute kerep seneng keseimbangan kerja-urip , lan padha cenderung luwih bisa ngerjake lembur, ing wayah sore, utawa ing akhir minggu nalika bisa nindakake iki kanthi nyenengake kantor omah dhewe. Yen sampeyan tech-cerdas lan aran kaya sampeyan jinis wong sing bakal bisa kerja produktif tanpa pengawasan langsung, banjur nggawe akal kanggo email majikan panjaluk bisa saka ngarep part-wektu.
Sadurunge ngirim e-mail iki, prayoga menehi wawasan sing serius marang kabecikan lan telekomunikasi. Apa sampeyan duwe sambungan komputer lan internet sing bisa dipercaya? Yen sampeyan duwe bocah cilik ing omah, sing bakal nonton mau supaya sampeyan bisa fokus ing proyek sampeyan? Apa sampeyan bisa nggarap tugas kanthi bebas, utawa sampeyan bakal bisa ngalahake interaksi sosial ing lingkungan cooler banyu kantor?
Yen sampeyan mangerteni yen sampeyan bakal berkembang lan nyumbang kanthi positif sajrone kapasitas komunikasi telung-wektu, banjur langkah sampeyan yaiku mbujuk majikan sampeyan.
Ing email sampeyan, sampeyan kudu nyedhiyani rencana strategis sing nampilake manfaat kanggo majikan sing ngijini sampeyan bisa nggarap omah sok-sok. Bakal nyimpen dhuwit perusahaan? Yen mangkono, pinten? Carane bakal menehi sampeyan nambah produktivitas?
Ing ngisor iki minangka conto pesen email sing takon bisa nyambut gawe ing omah kanthi pérangan wektu.
Huruf kasebut nyathet yen pegawe wis nggarap part-time saka omah kanthi basis informal. Iku tansah nyuwun pangaturan karya-saka-omah resmi sacara part-wektu. Yen sampeyan seneng milih saka omah kanthi full-time, kasebut conto surat request kanggo deleng .
Nalika sampeyan nglebokake panjalukan kanggo nggarap omah, mesthine kanggo sebutake carane sampeyan bakal entuk tanggung jawab proyek nalika sampeyan ora nggarap kantor. Gawalan kanggo majikan sampeyan ngenani jadwal jadwal telekomunikasi wektu sing anyar sing bakal katon.
Uga dadi fleksibel sabisa, nyedhiyakake manajer sampeyan kanthi opsi sing bisa digunakake kanggo njamin cakupan staf sing ora terganggu ing kantor.
Yen sampeyan njaluk ijin kanggo nyambut gawe ing omah kanthi basis sauntara, kaya nalika mangsa panas, manawa kanggo njlentrehake iki ing pesen email sampeyan.
Conto Pesen Pesen Njaluk Kerja Saka Ngarep Part-Wektu
Line Subject: Nyuwun Bisa Nggawe saka Home Part-Time
Dear Emily,
Minangka sampeyan ngerti, aku wis nggarap sawetara dina saka omah kanthi sesek. Aku wis nemokake manawa produktivitas saya tambah akeh, amarga interupsi diwatesi ing kantor omah lan aku bisa dadi fokus banget ing karyananku.
Minangka sampeyan ngerti, papan meja ing kantor kita dadi winates sing kita asring "sikil bumping;" klien wis nyritakake yen dheweke nemokake gangguan latar mburi sing ora bisa dikendhaleni nalika konferensi telpon kita.
Aku saestu rumangsa yen aku bisa nyedhiyani layanan sing luwih apik saka kantor omahku. Aku kerja saka omah rong utawa telung dina seminggu uga tegese sampeyan ora kudu mbayar biaya parkir ing dina iku. Aku uga bisa kerja jam ekstra, yen dibutuhake, sajrone wektu-wektu aku mesthine bisa nyetir lan metu saka pagawean.
Apa ana sing bisa digunakake saka omah loro utawa telung dina seminggu? Aku ngurmati wektu ing kantor, lan percaya yen jam sandi ana penting. Nanging, aku bisa kaya efektif, yen ora luwih, kanthi nggarap omah pirang-pirang dina seminggu. Mesthi, aku bakal fleksibel minangka dina apa paling apik kanggo sampeyan lan liyane Staff kita. Aku uga bakal nggawe manawa aku tansah kasedhiya teka ing kantor ing wektu wayahe yen sampeyan kudu aku kudu nglakoni iki yen ana wong sing lara utawa proyek sing ora diduga nyuwun pangapurane ana ing kana.
Matur nuwun banget kanggo wawasan sampeyan.
Amy
Liyane babagan Nggarap Ngarep: Tip kanggo Takon Boss Panjenengan yen Sampeyan Bisa Bekerja Saka Ngarep