01 Enterprise Rent-A-Car - Multiple Locations
Enterprise Rent-A-Car minangka perusahaan sing aktif ngrekrut lulusan perguruan tinggi kanggo organisasi kasebut liwat koneksi kampus, program internship, lan web marketing sing target milenium, personil militer, lan program khusus kanggo atlet perguruan tinggi. Kanthi promosi saka kawicaksanan lan prasetya kanggo latihan lan nurturing wong-wong sing teka ing perusahaan karo skills lan bakat nanging ora tartamtu pengalaman ing bisnis rental otomatis, Enterprise minangka panggonan sing gedhe kanggo wong diwasa kanggo miwiti karir lan tuwuh karo perusahaan .
Enterprise ana ing trek kanggo nyewa 9500 karyawan anyar ing 2017.
02 WPromote - El Segundo, CA
WPromote minangka lembaga pamasaran digital sing diadegaké ing Southern California ing ngendi sing lulusan perguruan tinggi lan milenium luwih lawas duwe kesempatan kanggo sinau lan tuwuh kanthi perusahaan. Khusus ing iklan lan pemasaran online, WPromote ana ing pinggiran apa sing kedadeyan ing Internet, kaya akeh millennials. Njupuk internship ing WPromote bisa lan kerep ora nyebabake proyek sawise lulus. Kanthi kabeh lonceng lan peluit saka akeh perusahaan sing anyar lan enom, kalebu setengah dina Jemuah lan lingkungan mesem pet, WPromote minangka papan sing diwasa bocah enom bisa berkembang.
03 St. Jude Children's Hospital - Memphis, TN
Akeh millennials sing kepengin nggawe bedane ing donya, sebabe yaiku Rumah Sakit Anak St. Jude minangka salah sawijining panggonan paling apik sing bisa digunakake miturut survey sing anyar.
"Millennials kepengin nggawe prabédan, lan St. Jude, liwat riset lan perawatan, minangka salah sawijining upaya sing paling apik kanggo ngganti obat-obatan apa sing dipraktekke ing saindenging jagad," ujare James R. Downing, MD, presiden St. Jude lan ketua eksekutif.
Liwat kolaborasi lan inovasi, millennials lan bocah-bocah diwasa bisa ndeleng karya-karya kasebut ngganti nyawa anak-anak sing dadi pasien ing rumah sakit anak-anak sing kondhang ing donya iki. Kondisi kerja banget, kanthi kawicaksanan sing ningkataké kasehatan, kulawarga, lan kultural, kalebu pusat kesehatan ing situs kanggo karyawan, mbayar cuti ibu lan konser panas.
04 Badan Keamanan Nasional - Washington DC
Badan Keamanan Nasional (NSA) ngampil manawa stafe metu saka sekolah menengah, nyetel dalan karir sing aman lan menarik.
"Sebagéan gedhé wong sing nglakoni karya nyegat Badan Kaamanan Nasional, sing nerjemahake lan nganalisa - sing paling akeh sing metu saka sekolah menengah," sejarawan intelijen Matthew Aid marang NBC News. "Ana ewu 18 nganti 21 taun sing nggawe karya penting lan rahasia ing saindenging jagad." - Business Insider
Kanthi proyeksi 1500 karyawan anyar ing 2017, NSA minangka program pamaréntah sing akeh lan akeh kanthi perlu kanggo bakat anyar. Panggonan sing apik kanggo para lulusan perguruan tinggi lan uga diploma sekolah menengah, NSA menehi kesempatan kanggo milenium kanggo nemokake lan sukses ing karir rewarding.
05 Mutual Omaha Insurance - National
Bisnis insurance minangka karir lumayan lan langgeng sing terus-terusan mbutuhake wong anyar. Omaha Omaha minangka perusahaan multi perusahaan, sing nyedhiyakake produk asuransi, perbankan, lan finansial kanggo individu, bisnis lan kelompok ing saindenging Amerika Serikat. Minangka millennials diwasa lan tuwuh, nikah lan miwiti kulawarga, insurance dadi soko sing kudu dianggep. Sapa sing luwih apik kanggo nyedhiyakake kawicaksanan informasi lan insurance sing dibutuhake tinimbang millennial liyane? Nalika insurance ora bisa dadi karir digital, iku menehi stabilitas minangka karir lan kesempatan kanggo nyedhiyakake awak dhewe.
Saben taun, 1000 karyawan tingkat kemasukan miwiti karir karo Mutual Omaha ing sawetara departemen.
06 Pivot Hotels and Resorts - Glendale, CA (markas)
Pivot Hotels and Resorts punika papan ingkang ageng kangge para mudha kangge kerja, utaminipun wanita. Kanthi eksekutif wanita 63%, Pivot nawakake wanita muda ambisius kanggo mundhut tangga perusahaan sing ngerti yen jender ora bakal tetep bisa nampa level sing luwih dhuwur. Luwih-enem persen karyawan, saka petugas kamar tumuju tingkat paling dhuwur, bangga bisa ngomong ing Pivot.
Salah sawijining aspek paling unik saka Pivot yaiku profil "aneh" sing duwe kabeh pandhangan anyar. Kanthi njawab pitakonan ing survey iki, karyawan Pivot ngidini para atasan kanggo ngatur karir karir kanggo kapribaden tartamtu.
Hotel mewah Pivot dumunung ing 10 kutha ing Amerika Serikat.