Carane Tulis Letter of Recommendation for Co-Worker
A rekomendasi lukewarm ora bakal nulung sababe, utawa bakal ora ana pujian sing kurang saka 100 persen asli.
Ora ketompo yen sampeyan kepengin ngrewangi buruh utawa mantan buruh, nyaranake yen sampeyan ora antusias babagan kemampuane ora bakal mbantu. Iku nyatane nyatane yen akehe wong sing ngelakoni bebener, nanging seneng ngandhani yen lagi ditangani kanthi ora setya. Iku luwih apik mung ngomong ora. (Yen sampeyan ana ing posisi iki, sinau carane nulak panjalukan kanggo nggunakake referensi iki.)
Yen sampeyan ora duwe apa-apa, nanging pratelan sing positif, ngelingi sawetara pedoman bisa mbantu nulis surat rekomendasi sing paling apik, lan bantuan kerja sampeyan.
Pisanan, sampeyan kudu ngobrol karo kolega sampeyan, lan takon marang pitakonan ing ngisor iki:
Kanggo sapa sing kudu aku alamat surat iki?
Kadhangkala, rekan buruh sampeyan butuh surat rekomendasi umum, supaya, " Kanggo Wong Ngomong Apa " kuwi nggoleki. Nanging kanggo rujukan pribadi, luwih tepat sampeyan bisa babagan alamat, luwih apik.
Bisa ndeleng salinan resume lan keterangan proyek?
Rasakake piye? Aja. Tujuane kanggo mesthekake yen sampeyan ana ing kaca sing padha, kayata rinci kaya istilah pagawean lan keterampilan, lan kanggo mesthekake yen sampeyan nunjuk prestasi lan atribut sing paling penting kanggo manajer hiring. Sampeyan duwe sawetara menit paling kanggo nggawe kesan apik ing jeneng kolega.
Priksa manawa dianggep.
Apa prestasi sing sampeyan pengin aku nyorot?
Kabar apik yaiku yen saben taun sing lumantar menehi proyek anyar lan keterampilan kanggo nambah resume kita; Kabar sing ala iku sawise cukup wektu, iku gampang ilang sinyal ing gangguan. Aja nyoba kanggo ngetokke kabeh sing bisa ditindakake dening rekan kerja sampeyan. Bekerja bebarengan kanggo nuduhake prestasi sing bakal paling penting kanggo manajer hiring.
Apa masalah sampeyan bisa ngatasi organisasi iki?
Sapa sing tau nulis resume utawa surat panutup wis ndeleng saran sing cukup babagan kriyo lan tembung kunci kanggo ngetungake urip sing isih ana, nanging ana ahli karir sing duwe alasan lan tindak tanduk iki. Wekasane, perusahaan sing nganggep rekan kerja sampeyan kepengin ngerti apa sing bakal ditindakake kanggo dheweke. Ora ketompo yen padha kreatif yen ora tau nggawe, utawa semangat yen semangate ora diterjemahake menyang dollar lan sen. Miturut ngomong babagan pemecahan masalah, sampeyan bakal njupuk fodder kanggo huruf tutup sing di bangun kasus kanggo hiring wong iki. Sing luwih apik tinimbang mung kudu apik.
Apa ana sing kudu aku sebut?
Mesthi, sampeyan ora pengin ngapusi ing surat rekomendasi, nanging sampeyan uga ora nduweni kewajiban nyedhiyakake majikan kanthi alasan ora ngrekrut kanca sampeyan.
Kanca-kanca sampeyan bisa ngomong sampeyan, umpamane, dheweke luwih seneng sampeyan ora nyritakake babagan marketing marketing kanggo proyek editorial, utawa dheweke duwe pengalaman 15 taun yen dheweke wis ora kepengin tampil maneh.
Apa sing kudu kalebu ing Letter of Recommendation
Priksa manawa surat sampeyan ngandhut:
Informasi akurat .
Ora ana omongan, ora ana omongan dhuwur, ora ana identitas sing salah. Mulane, penting banget kanggo ngobrol karo kanca-kanca sadurunge nulis surat. Sampeyan bisa uga ngelingake yen dheweke nduwe proyek sing ngedol dodolan 10 persen, nanging nyatane, sing dadi cubicle-mate. Priksa manawa sampeyan entuk rincian sing bener.
Bebarengan karo garis kasebut, iku uga penting kanggo ngerti persis nalika sampeyan makarya karo wong iki lan kanggo mesthekake yen sampeyan setuju tanggal lan kaping. Nanging, sing salah, bisa mimpin tukang receh kanggo mikir yen salah sijine wis ngapusi utawa ora ngelingi wektu sampeyan karo kolega kabeh sing apik lan bisa dadi narator sing kurang percaya.
Data sing bisa diukur.
Lan ngomongake babagan ningkatake penjualan 10 persen, kuwi jenis informasi sing sampeyan pengin nyedhiyakake - "10 persen" luwih apik tinimbang mung "ngedol dodolan." Sing luwih spesifik sampeyan bisa, luwih apik. Yen sampeyan bisa nuduhake carane kolega digawe utawa disimpen dhuwit perusahaan, dadi luwih apik.
Grammatically correct, perfectly spelled writing.
Puji-pujianmu ora bakal nggawe manawa rekanmu apik yen katon kurang saka on-the-ball dhewe. Cukup utawa ora, kita ngadili kanthi persembahan, lan ing surat rekomendasi, tegese ejaan lan tata bahasa. Duwe kanca mriksa karya sampeyan sadurunge ngirim, kayata resume dhewe utawa surat lamaran.
Conto:
Dear Ms. Johnson,
Minangka kanca teater Ben Smith ing XYZ Agency suwene limang taun, aku wis entuk manfaat saka pemecahan masalah kreatif, etika kerja sing ora kober, lan kekarepan kanggo nindakake apa wae kanggo nggawe produk sing bakal nerjemahake visibilitas pelanggan dadi kenyataan.
Ben pancen tanggung jawab kanggo nambah retensi klien kanthi persentase X, lan aku ngerti manawa reputasi lan prasetya mbantu perusahaan nggawa sawetara klien anyar sing gedhé, yaiku Wakeup Soda minangka conto sing paling katon. (Sampeyan ngelingi papan reklame saben wong ngomong babagan musim panas iki.
Minangka kanca sekerja, Ben pancen gedhe banget karo wektu lan keahliane, sing kalebu kabeh saka 10 taun pengalaman manajemen menyang kawruh tingkat ahli InDesign, Illustrator, lan Photoshop. Saliyane iku, rekan kerjane, aku kudu ngomong yen humor lan alam sing apik nggawe bengi dawa lan tandhane dead luwih gampang ing tim.
Aku bakal seneng njawab pitakon sampeyan babagan skills lan pengalaman tartamtu.
Thanks, lan salam apik,
Jane Anderson
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555
Informasi tambahan
Letter of Recommendation Samples
Njaluk Referensi
Letter of Recommendation Template