Air Force Senior Airman (E-4) Ngisor Promo Zona

by Rod Powers

Kesempatan kanggo Promosi Air Force Senior Airman (E-4)

Kanggo nyedhiyakake kesempatan kanggo kelas First Airmen (A1C) sing apik banget kanggo promosi kanggo Senior Airman (SrA). Iku efektif kanggo nem sasi sadurunge titik fase kanthi lengkap. Kesempatan seleksi punika 15 persen saka total wektu-ing-kelas (TIG) lan wektu-ing-layanan (TIS) sing layak populasi.

Nentokake Eligibility

Miturut Angkatan Udara, Instalasi Angkatan Personil Penerbangan (MPF), Sistem Personil , lan Bagian Ketahanan, nyedhiyakake produk output saben wulan (EOM) kanthi otomatis menyang MPF, Element Karir Enhancement, ing 10 dina pisanan pangolahan pisanan sasi (ie, Jan, Apr, Jul, Oct).

Urutan kasebut ngenali kabeh A1C sing ketemu utawa ngluwihi persyaratan wektu-ing-layanan (TIS) lan wektu-ing-bahan (TIG), tanpa dipikirake kondisi kundangan promosi (ie, daftar kontrol, tingkat skill PAFSC uga kurang, 15 pengurangan sing ditanggepi, lan liya-liyane), lan alesan status kelas (GSR) (DIN GAD) ora padha karo kode "5Q" (sadurunge dianggep kanggo SrA BTZ). Produk keluaran mrodhuksi listing alfabet MPF lan daftar unit telung bagean.

Part aku ngenali A1Cs karo ora ana indikator kualitas ing rekaman.
Bagian II nyathet "eligibles sing ditemtokake" (individu sing nduweni indikator kualitas) sing ora bisa mumpuni kanggo promosi BTZ.
Bagian III ndhaptar A1Cs sing memenuhi syarat TIG lan TIS nanging ora bisa dipilih amarga promosi kahanan ora ana syarat sing didaftar ing AFI 36-2502, Program Promosi Airman, Tabel 1.1.

Verifikasi Eligibility

Nggunakake daftar MPF, komandan / sersan pertama nyatakake kelayakan saben individu kanggo mesthine bakal ketemu persyaratan TIG lan TIS, lan nduweni persyaratan kontrol.

Syarat-syarat Perserikatan Pribadi (EPR)

EPRs dibutuhake kanggo kabeh A1Cs tanpa EPR sing promosi layak kanggo pertimbangan BTZ. Komandan kudu mriksa EPR (s), File Informasi Pribadi (PIF), lan ngrembug pertimbangan karo pengawas / rantai penilaian sadurunge nggawe keputusan nominasi, kanggo nyakup yen airman bakal ketemu unit utawa proses pilihan basis.

A1Cs sing katon ing bagéan III saka daptar unit ora layak kanggo promosi miturut AFI 36-2502, Tabel 1.1, lan ora mbutuhake laporan DBH.

Dekorasi sing disetujui

Dekorasi sing disetujoni bisa diajukake ing Unit Perangko Rekam (UPRG) saben wektu nganti tanggal dewan. Tambahan pertimbangan ora bakal diwenehi amarga dekorasi ora disetujoni utawa dilebokake ing rekaman nalika papan kasebut.

Kuota

Kuota didhasarake 15 persen saka total populasi TIG lan TIS sing layak, tanpa prelu tumrap syarat ora normal (mbusak mahasiswa lan atlet World Class saka populasi sing layak). MPF nemtokake kuota lan entuk persetujuan panglima sayap pamimpin (mungkin utusan ora luwih murah tinimbang Ketua MPF) sadurunge distribusi menyang unit. Unit gedhe (7 utawa luwih eligib) nampa kuota lan ningkatake tingkat unit. Unit cilik (6 utawa kurang eligibles) digabungake dadi siji klompok eligibles kanggo mbentuk populasi baseboard pusat (CBB). Kuota diitung lan didistribusikake kaya ing ngisor iki:

Unit ora bisa digabung ing tingkat klompok. Conto: Kelompok Kesehatan dipérang dadi 4 unit lan saben komandhan unit nduweni wewenang promosi ; Mulane, padha ora kudu dianggep dening grup, nanging minangka unit individu, lan ora bisa ditambahake bebarengan kanggo nggawe unit gedhe.

Unit dikirimi notifikasi manawa padha gedhe (7 utawa luwih layak) utawa unit cilik (6 utawa kurang layak) sanalika bisa, nanging ora luwih saka minggu kapindho sasi pangolahan pisanan.

Prosedur Pamilihan Unit Besar

Kajaba komandhan sayap awake mbentuk prosedur ditulis, komandan unit gedhe bakal netepake prosedur pilihan sing njamin program SrA BTZ adil, adil, lan menehi pertimbangan promosi sing tepat. Sawise milih sing digawe, komandan unit gedhe nggarisake jeneng pilih, tanggal, mlebu lan bali maneh listing eligibility BTZ menyang MPF ora luwih saka tanggal pungkasan tanggal pilihan (ie, Mar, Jun, Sep, Dec).

Prosedur Seleksi Unit Kecil

Panglima sayap awake bakal netepake tata cara seleksi BTZ sing ditulis kanggo nyakup metode nominasi, nomer nominasi, tabel wektu kanggo ngrampungake tindakan sing dibutuhake, komposisi papan, area sing kudu dianggep, skala skor, ngumumake pamilihan lan tindakan apa wae sing dibutuhake kanggo njamin Srana Program BTZ iku adil, adil, lan nyediakake pertimbangan promosi sing tepat.

MPF, Karir Enhancement Element, bakal njamin padha nampa kabeh paket nominasi saka unit kanthi eligibles; yen unit ora arep nyalonake individu, njamin balesan negatif ditampa.

Daftar Prosesi Dewan yang Disetujui

Ing ngisor iki daftar pangolahan papan "disetor":

Sayembara sing pengin nggunakake proses sing kapisah kudu nyuwun pangecualian menyang kebijakan liwat MAJCOM menyang HQ AFPC / DPPPWM kanggo njamin pertimbangan sing adil, adil, lan tepat waktu.
Unit gedhe diwenehi jumlah saka MPF lan nggawe pilihan saka prajurit sing layak. Airmen ora dipilih sing dipilih lan iki dianggep minangka pertimbangan siji wektu.
Unit cilik nyalonake CBB. Panglima sayap tuan rumah nemtokake jumlah maksimal individu sing ngrampungake papan saka saben unit. Saben unit bisa ngirim nganti maksimum.
Panglima sayap pamimpin convenes "MAJCOM mung papan". Papan iki kapérang saka kabèh mandhiri sing ana ing MAJCOM. Kabeh eligator saka unit sing ora ana ing MAJCOM (unit panyewan) komandan wing inang bakal ketemu CBB sing kapisah. Iki tegese komandhan sayap awake sing bakal nggabungake loro papan, lan kuota kanggo saben papan adhedhasar jumlah eligibles patemon dewan kasebut.
Unit bakal nimbang kabeh wong sing netepake persyaratan TIS lan TIG, sanajan TDY, ninggalake, PCA utawa duwe laporan ora luwih saka tanggal (RNLTD) ing utawa sawise dina pisanan sasi pangolahan pisanan (ie, Jan, Apr , Jul, lan Oct) kanggo pamilihan seprapat. Kabeh individu sing muncul ing listing sing nduweni hak kudu "dianggep."
Alternatif / pisanan sing ora dipilih ing CBB utawa papan gedhe wis dipilih ing acara sing dipilih wong sadurunge dibusak sadurunge tanggal efektif amarga kondisi ora nduweni hak (AFI 36-2502, Tabel 1.1) utawa tumindak sing dilekseni sawise pilihan. Panganggone data derogatory sing ora diakibatake ing tanggal dewan utawa pilihan bisa dianggep minangka proses nominasi, nanging, ora bisa digunakake minangka alesan kanggo non-rujukan sawise individu dipilih.
Sawise milih sing digawe, komandhan unit nyedhiyakake rekomendasi promosi ditulis sadurunge tanggal efektif promosi. Iki bisa dilakoni kanthi nambahake jeneng kanggo pemilih promosi bulanan sing nyathet utawa ngrampungake memorandum kapisah.
Yen individu kudu dianggep sak papan saiki lan kasalahan ditemokake sadurunge promosi diumumake, para komandan unit gedhe bakal nganggep airman kasebut lan nyetel pilihan sing sesuai (iki ora ditrapake kanggo wong sing wis ditampa lan wis ditemtokake padha ora dianggep dening basa sing kalah - ndeleng tambahan pertimbangan BTZ). T
CBB bakal reconvene kanggo nimbang eligibles unit cilik lan pilihan disetel sesuai. Yen ditemokake sawise pilihan diumumake, prosedur pertimbangan promosi tambahan ditrapake.

Pedoman BTZ Procedures

Prosedur ing ngisor iki minangka pedoman lan mbantu mbangun tata cara BTZ:

Nominasi kudu ditampilake sacara fisik sadurunge papan; Nanging, nalika nomine ora bisa katon, sampeyan bisa ngrampungake papan sing padha ing wektu sabanjure, utawa minangka papan pungkasan, nganakake papan "cathetan" wae.
Allow GSUs kanggo nggunakake pesen lan fax kanggo ngirimaken nominasi nalika wektu ora ngidini mailing normal.
Yen folder sing dipilih digunakake, bakal ngemot salinan kabeh EPRs lan cithakan hias, RRT BTZ, lan huruf (yen aksara menyang papan sing sah). Gunakake UPRG minangka alternatif kanggo folder pilihan BTZ. Yen UPRG digunakake, pasang huruf (yen sah) ing ndhuwur EPRs ing bagean II, ngandhani anggota dewan lan personil unit sing ora sah ngakses menyang bagean liya saka UPRG (ie, Bagian I, III, lan IV), lan ora ngrusak jaket rekaman ing sembarang cara (ie tape, staples, markings, lan liya-liyane). Numpes utawa menehi folder pilihan kanggo individu nalika ora perlu maneh. Nalika ngetrapake tingkat pendidikan, wigati manawa gumantung marang AFSC, syarat-syarat latihan, lan jadwal karya, kabeh A1Cs ora duwe kesempatan sing padha kanggo ngrampungake pendidikan mati-tugas.
Boards ora dibutuhake kanggo nggunakake jumlah lengkap
Laporan papan kudu ngemot daftar anggota dewan, perekam papan, urutan merit (ngenali skor total lan pilih / non-pilih status), lan skor putus. Laporan kasebut kudu ditandatangani dening presiden papan lan perekam papan lan disetujoni dening komandan sayap tuan rumah kajaba komandan sayap tuan rumah minangka presiden dewan, banjur mung siji tandha sing perlu.

Tambahan BTZ Consideration

Komandan bisa njaluk pertimbangan BBZ tambahan kanggo individu sing kudu dianggep dening papan sadurunge lan kesalahan ora ditemokake nganti sawise promosi diumumake. Sasampunipun pikantuk rekomendasi komando unit, MPF saderengipun ndherek panjalukan tambahan ing HQ AFPC / DPPPWM kangge dipuntimbangaken kanthi nampi email. Iku perlu tambahan pertimbangan BTZ sing dijaluk mung nalika komandhan unit setuju karo pertimbangan.

Kajaba iku, yen basis kanggo panampan tambahan amarga individu ora nampa pertimbangan sing adil (utawa ora dianggep ing stasiun tugas pungkasan), hubungi unit sing kalah lan MPF sadurunge njaluk pertimbangan tambahan, lan nerusake informasi iki bebarengan karo panyuwunan tambahan. Iki bakal mbantu HQ AFPC / DPPPWM kanggo nentokake yen pertimbangan BTZ tambahan cocok. DPPPWM bakal nanggapi instruksi luwih lanjut. Yen dipilih, anggota bisa nggoleki owah-owahan sing retroaktif nganti tanggal efektif, miturut AFI 36-2502, para 1.13.

Iku tanggung jawab individu, pengawas, lan komandan kanggo njamin individu wis diidentifikasi kanthi bener minangka layak, entuk referensi sinau sing bener, diwenehi kabijakan program IAW, lan, sing paling penting, data ing RB BTZ akurat lan lengkap.

Tambahan pertimbangan ora bakal diwenehi kanggo alasan ing ngisor iki:

Data ora bener sing dibayangke ing BTZ RIP.
Ditolak nominasi BTZ amerga data sing ora ditemokake ing produk output BTZ utawa ing UPRG.
Listing eligibility BTZ ora bali menyang MPF utawa individu iku "diabaikan" ing listing.
Paket nominasi, tambahan EPR, utawa dekorasi ora rampung / diuripake / disetujoni wektu kanggo ketemu dewan.