Carane Gunakake Nalika Sampeyan Sinau saka Kencan Kanggo Njaluk Disewakake
Kanthi cara mangkono, mburu obatan akeh kaya kencan - apa sing kudu sampeyan lakoni, supaya bisa entuk goal saka pekerjaan ngimpi utawa hubungan, lan ora kudu dadi apa sing sampeyan seneng-seneng.
Sing becik banget. Nyatane, kanthi ngeling-eling cara-cara sing ora kaya-kaya proses iki kaya siji liyane, sampeyan bisa nemtokake cara kanggo nggedhekake pengalaman kanggo nyedhaki bagian ngimpi-proyek sing luwih cepet.
1. Rejection, Rejection, Rejection
Kenapa akeh wong ora seneng mburu ? Amarga supaya akeh proses kasebut bisa ngrungokake ukara, "thanks, tapi ora ana gunane" ... utawa luwih becik, lungguh kanthi telpon pepatah lan ora bisa menehi saran maneh. Iku cukup gampang kanggo nyuda perasaan kaya kembang tembok sing ora njaluk dijaluk nalika sampeyan wis looking for a job kanggo sawetara wektu lan teka munggah cendhak.
2. Sampeyan ora bisa cepet-cepet tresna
Pira suwene wektu kanggo njupuk proyek? Jawaban, mesthi, beda-beda, senadyan siji formula nyatakake yen kanggo saben gaji $ 10,000, bisa ngenteni nggoleki siji sasi. Apamaneh, sanajan ékonomi ésuk-ésuk, sampeyan mbokmenawa bakal ora bisa nemokake impen impen.
Minangka ing dating, njaluk siap kanggo Kiss akeh kodok sadurunge sampeyan ketemu pangeran utawa putri.
3. Relationships of All Kinds Are Bigger Than One Person
Sampeyan bisa dadi model renang renang karo MBA lan pilates manggung sisih Pilates - ing pungkasan, ora kurang babagan carane apik tenan sampeyan minangka calon utawa partner, lan liyane babagan pas hubungan.
Coba mangkata iki: yen sampeyan vegetarian, wong sing paling ayu lan lucu ora bakal kepenak , yen dheweke uga tukang daging profesional; yen sampeyan introvert, dedikasi lan keterampilan sampeyan ora bakal nggawe sampeyan seneng ing kantor mbukak kebak Chatty Cathys.
4. Iku kabeh babagan sing sampeyan ngerti
Malah ing jaman iki Tinder lan Match.com, kemungkinan sampeyan, sampeyan ngerti akeh pasangan sing wis ketemu liwat kanca bebarengan. Alesané cukup cetha: luwih gampang kanggo rasa nyaman - lan aman - karo wong liyo sing wis diselarasake dening wong sing dipercaya.
Kanthi alasan sing padha, paling 60 persen pencari kerja nemokake karya liwat jaringan . Sapa sing luwih apik kanggo menehi katrangan apa sing pancene kerjane ing perusahaan tinimbang wong sing wis budheg ing trenches? Lan sapa sing luwih apik ngusulake sampeyan tinimbang karo wong sing kerja karo sampeyan, utawa sekolah ing sekolah sing padha utawa entuk sertifikasi sing padha utawa sinau skills sing padha?
Pungkasan, resesi bisa rampung, nanging perusahaan-perusahaan isih pindhah alon-alon nalika teka kanggo ngisi posisi lan ndandani panyewane anyar. Apa wae sing bisa dilakoni kanggo ngatasi panandhang manajer hirarki mbiyantu, lan ora ana apa maneh persuasive tinimbang rekomendasi saka wong sing dheweke dipercaya.
5. Resiliensi luwih penting tinimbang Utawa Mutu liyane
Tjubo babagan sing paling seneng lan paling sukses sing sampeyan ngerti. Apa sing dianggep umum? Ing karya lan ing pribadi pribadine, dheweke bakal bali.
Nalika rawuh ing kencan utawa mbangun karir panjenengan, sing paling penting sampeyan bisa dadi kuwat. Kang bisa tangi nalika urip ngalahake sampeyan bakal ngindhari sampeyan saka kesempatan sing ilang. Liyane, wong-wong sing kuwat njebak kapercayan, kekuwatan, lan rasa seneng - sipat apik kanggo nyewa manajer lan wong liya.
Pungkasan, bisa nggabung, nganakake panaliten kanggo owah-owahan, lan nerusake ndadekake sampeyan luwih apik ing pihakmu dhewe, kaya kanca apik utawa kolega utawa mitra partner. Ing katresnan utawa ing karir panjenengan, boten wonten ingkang langkung penting tinimbang punika.