Dina 16 saka 30 dina kanggo Dream Panjenengan
Nanging, panggilan kadhemen minangka teknik panelusuran sing penting. Nalika rampung kanthi bener, nelpon kadhemen bisa ningkatake kemungkinan sampeyan mbandhingake proyek ngimpi .
Apa Cold Call?
Kadhangkala nelpon perusahaan ora kudu nyebabake penawaran proyek langsung. Nanging, ana sawetara manfaat sing bisa ditindakake ing telpon, kabeh bisa nambah kesempatan kanggo njupuk proyek.
Pisanan, nelpon kadhemen ngembangake jaringan profesional sampeyan, nglebokna sampeyan kanthi langsung karo majikan. Sanajan perusahaan ora mbukak lowongan kerja, sampeyan duwe kontak profesional anyar, sing bisa nggawa sampeyan menyang bukaan proyek ing mangsa ngarep.
Panggilan kadhemen uga cara sing apik kanggo mangerteni proyek sing ora ana iklan . Perusahaan kerep duwe bukaan proyek sing ora ngedol situs-situs proyek utawa malah ing situs web dhewe. Ngomong karo juragan bisa menehi tips ing babagan posisi tartamtu.
Pungkasane, nelpon kadhemen bisa ngirit dhuwit. Sampeyan ora perlu nyewa recruiter profesional kanggo kontak perusahaan kanggo sampeyan - nalika rampung kanthi bener, nelpon kadhemen bisa banget efektif lan luwih murah tinimbang nggunakake layanan recruiting.
Tip kanggo Nggawe Kampanye Panggilan Dingin
- Hubungi perusahaan target mung. Panggilan kadhemen ora babagan ngubungi saben perusahaan ing industri sampeyan. Mung perusahaan panggilan sing pengalaman lan ketrampilan nggawe karyawan becik. Iki mung cara sing telpon kadhemen bisa dadi tawaran proyek.
- Hubungi wakil perusahaan sing bener . Biasane, sampeyan ora pengin nelpon eksekutif perusahaan. Coba kontak wong ing peran fungsi, kayata manajer hiring, sing bakal ngenali nilai potensial sampeyan. Aja nyebat wakil sumber daya manusia - pegawe HR mungkin ora bakal bisa menehi sampeyan informasi njero sing bisa dianggep manajer hiring. Tokoh sing persis sampeyan bakal nelpon, lan sinau babagan latar belakang profesional online. Nelpon luwih pribadi (lan kurang kaya telpon sing kadhemen) bakal ningkatake kemungkinan sampeyan nanggepi respon positif.
- Sambungake telpon karo email. Coba kirim surat tutup sing dituju lan resume sadurunge nelpon manajer hiring. Ing surat sampeyan, jelasake carane sampeyan bisa nambahake nilai utawa alamat masalah utawa masalah saiki ing perusahaan. Nyebutake yen sampeyan bakal nelpon ing minggu kanggo tindakake munggah. Iki luwih apik yen idea panggero kadhemen intimidasi sampeyan - ngirim surat lan resume menehi alasan kanggo nelpon. Yen sampeyan ora pengin ngirim layang dawa, gunakake ngirim huruf cadangan Nilai .
- Telpon ing wektu sing tepat . Yen wong sing diarani kerep disenengi utawa sibuk, kurban nelpon maneh. Sampeyan uga bisa nelpon utawa email asisten wong kanggo nggawe janjian kanggo telpon. Biasane, nelpon awal utawa pungkasan ing dina iku paling apik.
- Nerangake carane sampeyan bisa nambah nilai . Elingi, sampeyan iku sing miwiti obrolan, supaya sampeyan kudu ngandharake apa sampeyan tertarik karo perusahaan, lan carane sampeyan bisa nambah nilai. Nerangake carane sampeyan pas karo misi perusahaan, utawa carane bisa ngatasi masalah utawa tantangan perusahaan madhep. Nggawe obrolan babagan perusahaan, ora mung babagan sampeyan.
- Aja nyana tawaran proyek. Maneh, aja nyedhiyani wawancara langsung. Paling ora, sampeyan ngembangaken jaringan, sing bisa mbantu sampeyan nemokake kesempatan anyar luwih maju ing dalan. Aja muni banget bisah utawa push banget yen majikan ora bisa menehi sampeyan informasi apa wae ing bukaan proyek.
- Aja tulus. Coba ucapake minat sampeyan ing perusahaan kasebut menyang majikan. Supaya nada muni lan sopan - yen sampeyan menehi sikap positif, wong bakal appreciate inisiatif lan semangat asli kanggo perusahaan
- Tindakake. Kanggo njaga kontak profesional sampeyan, tindakake telpon sampeyan karo email sing diajeni . Sampeyan uga bisa nyambung karo majikan ing LinkedIn lan / utawa Twitter.