Peluang Kerja ing Angkatan Udhara

Angkatan Udara nduweni luwih saka 150 proyek . Mung telung proyek kasebut ( Pararescue , Combat Controller , lan Tactical Air Command and Control ), ditutup kanggo wanita. Angkatan Udhara ngundang pekerjaan sing diarani " Air Specialty Codes ", utawa "AFSCs."

Pilihan Daftar

Pasukan Angkatan Udhara duwe rong opsi enlistment: Job Dijamin, lan Wilayah Aptitude Dijamin . Ing program "Dijamin Proyek", pelamar dijamin latihan ing AFSC spesifik (Air Force Job).

Ing program Aptitude Dijamin, pelamar dijamin yen dheweke bakal dipilih kanggo proyek sing dadi salah siji saka wilayah aptitude sing ditunjuk. Angkatan Udhara mbagéyan kabeh proyek kasebut ing papat bidang aptitude ( Umum , Elektronik , Mekanikal , lan Administratif ).

Proses Aplikasi

Kanggo nyedhiyakake kabeh keluwesan maksimal kanggo Air Force kanggo memenuhi kebutuhane, mung sekitar 40 persen kabeh slot proyek sing kasedhiya ing Command Recruiting Command Air kanggo proyek terjamin. Sisane 60 persen wis disiapake kanggo sing melu ing program Area Aptitude Guaranteed. Cara sing dianggo ing umum yaiku yen pelamar mlebu ing Military Processing Entrance Station (MEPS) , ing ngendi dheweke njupuk ASVAB , ngalami pemeriksaan medis , lan ketemu karo spesialis reresik keamanan , kanggo nemtokake kualifikasi.

Banjur pelamar ketemu karo Penasihat Pakaryan Angkatan Udhara lan katon liwat proyek sing saiki kasedhiya ing wektu kasebut, sing dadi kualifikasi kanggo (yen ana).

Yen ora ana proyek sing diwenehake supaya pemohon nduweni kualifikasi, lan / utawa kepengin, nggawe daftar lima utawa luwih proyek (kalebu wilayah aptitude) lan didaftarake ing Program Enlistment Delayed (DEP) . Para pelamar banjur diselehake ing QWL (List Waiting Qualified), kanggo salah siji pilihan sing dadi kasedhiya.

Iki bisa njupuk sawetara sasi. Iku ora umum, dina iki, kanggo pelamar Angkatan Udhara kanggo tetep ing DEP kanggo wolung utawa luwih sasi sadurunge pungkasanipun dikirim menyang latihan dhasar. Nalika salah sawijining pilihan disedhiyakake (apa dadi proyek tartamtu utawa wilayah aptitude), banjur ditugasake ing wilayah kerja / aptitude lan diwenehi tanggal pengiriman latihan dhasar.

Yen salah daftar ing Program Aptitude Dijamin, bakal ketemu karo penasihat proyek watara minggu ke-2 latihan dasar. Penasihat proyek bakal menehi dhaptar kabeh proyek sing kasedhiya sing cocog kanggo (medical, sajarah moral, nilai ASVAB ). Mangerteni yen ora kabeh proyek Angkatan Udara ing wilayah aptitude bakal ana ing dhaftar, mung proyek sing duwe kursi sekolah mbukak ing sawijining titik tartamtu ing wektu. Nalika sampeyan nampa dhaptar pilihan, sampeyan duwe minggu kanggo nimbang, sampeyan bali menyang penasihat proyek lan menehi pilihan 8 pilihan sampeyan (saka dhaptar). Saben uwong liya ing minggu sing padha latihan, sing mlebu ing program aptitude sing padha, uga duwe dhaptar sing katon persis kaya dene sampeyan. Wong-wong bakal nggawe pilihan, uga.

Rating Pemohon

Penasihat proyek menehi saben "status," sing asal saka skor ASVAB , kualifikasi medis, lan kualitatif (riwayat pidana / obat).

Yen, umpamane, ana proyek sing nduweni limang bukaan lan enem wong sijine minangka pilihan pertama, padha njupuk lima sing paling dhuwur lan menehi wong slot lan wong enem, padha menyang pilihan liyane. Mesthine, "pilihan kapindho" uga dadi pilihan kapisan wong liya, sing bakal ndadekake manawa wong bisa entuk slot kasebut, gumantung marang jumlah wong sing kasedhiya, lan akeh wong sing disedhiyakake ing daftar kasebut.

Individu sing mlebu ing Program Aptitude Dijamin umumake golek proyek sing wis dipilih kanggo, ing minggu 7 utawa 8 latihan dasar.

Sing kepengin mlebu ing Angkatan Udara kudu fleksibel nalika nerangake tugas tugas. Kanggo sawetara taun kepungkur (lan saiki), Angkatan Udara wis rampung banget ing recruiting. Ing kasunyatane, Angkatan Udhara duwe ribuan luwih sukarelawan tinimbang padha duwe slot enlistment kanggo.

Fleksibilitas didhukung

Para perekrut Angkatan Udara sering kali enggan ngolah pemohon yang "pekerjaan terkunci." Dadi, wektu iku sampah wektu lan sumber daya kanggo proses pemohon sing wis ditemtokake dadi mung butuh sawetara kemungkinan proyek, nalika ana ratusan pelamar qualified liyane, nunggu ing baris dheweke, dheweke arep luwih fleksibel. Sawetara squadrons rekrut Angkatan Udara wis nyedhiyakake daftar pratinjau sing bisa direkrut karo pemohon lan wis kasebut sadurunge lan mlebu sadurunge menyang MEPS sing khusus nyatakake yen arep menyang MEPS kanggo sumpah menyang DEP Angkatan Udara, lan ora kanggo toko proyek. Yen pelamar ora setuju karo iki lan ora mlebu tandha cek dhaptar iki, banjur ora menyang MEPS. Plain lan prasaja. Kanggo nggabungake Angkatan Udhara, siji kudu fleksibel karo pilihan proyek lan tanggal kasedhiyan.

Para Angkatan Udara bakal - ing wektu - nggarap wong sing metu saka pekerjaan sing dilatih. Iki biasane dumadi nalika wong nindakake apa sing nyebabake disqualification sementara saka pekerjaan normal, utawa yen wong relawan kanggo proyek utawa proyek khusus. Contone, ing sawetara skuadron, ana uga "tim" saka telu utawa papat sukarelawan kanggo mbentuk skuadron "tim komputer cilik". Individu iki bakal dadi sukarelawan saka ing skuadron, kanggo nginstal lan njaga komputer cilik utawa jaringan komputer cilik ing skuadron. Akeh squadron Angkatan Udara sing luwih gedhe duwe tim sukarela.